Arbeitnehmer mit Säge in der Hand

Wie der erfahrene Holzfäller: Mit Pausen zu mehr Power

Erholungsphasen fördern die Leistungsfähigkeit

Es war einmal ein junger, hochmotivierter Holzfäller, der seinen deutlich älteren Kollegen herausforderte. Ziel war, innerhalb einer Woche die meisten Bäume zu fällen. Der Alte willigte ein. Der junge, viel athletischere Mann begann gleich am ersten Morgen wie ein Verrückter seine Axt zu schwingen. Der ältere hingegen, lies die Sache eher gemächlich angehen. Das Ergebnis […]

Mitarbeiter sitzt telefonierend an winzigen Arbeitsplatz draußen im Stadtzentrum

Mood-Based Working: Der Arbeitsplatz der Zukunft

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wie sieht heute ein Arbeitsplatz aus? Die meisten Menschen haben vermutlich ein ähnliches Bild vor Augen: einen Schreibtisch, einen Computer und vielleicht noch eine Topfpflanze. So unterschiedlich unsere Jobs sein mögen, so austauschbar ist häufig der Ort, an dem wir arbeiten. Und wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Da haben viele ein Fragezeichen vor […]

Senkrechtstarter

Schöner scheitern: Wie aus Niederlagen die größten Erfolge entstehen

Der neue Ratgeber „Senkrechtstarter“ von Rolf Schmiel ist da

Wirtschaftspsychologe und incentimo-Experte Rolf Schmiel bringt heute sein neuestes Werk auf den Markt: Der Ratgeber „Senkrechtstarter“ gibt wertvolle Erfolgs- und Motivationstipps für all diejenigen, die Rückschläge und schmerzhafte Erfahrungen nicht einfach nur hinnehmen, sondern sinnvoll nutzen möchten. Hier erfahren Sie, wie aus Frust und Niederlagen die größten Erfolge entstehen. Herr Schmiel räumt auf mit Tschacka-du-musst-nur-dran-glauben-Beglückungs-Phrasen […]

Vor steht vor mehreren Masten mit europäischen Fahnen

Kulturunterschiede im Unternehmen: Was Führungskräfte beachten müssen

Interkulturelles Verständnis für motivierte Mitarbeiter

Führungskräfte prägen die gesamte Unternehmenskultur und gelten nicht selten als Vorbild für ihre Mitarbeiter. Damit geht eine große Verantwortung einher. Ihr Verhalten ist ausschlaggebend dafür, wie in einer Firma miteinander gearbeitet und umgegangen wird und wie motiviert und engagiert die einzelnen Mitarbeiter sind. Um das größte Potenzial aus ihnen herauszuholen gibt es nichts Elementareres, als […]

Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer sitzen neben einander auf einer Couch. Die Frau liest ein Buch

Potenzialentfaltung: Gender Management als Ansatz der Zukunft

Stärken erkennen, fördern und nutzen

Schon mal etwas von Gender Management gehört? Das frage ich immer mal wieder Führungskräfte, mit denen ich arbeite. Die Reaktionen sind meist Schweigen und fragende Gesichter. Gender? Was ist das eigentlich? Und wie um Himmels Willen soll man das managen? Die Antwort ist: Gender Management ist  ein innovativer Ansatz, um das Potenzial von Frauen für […]

Buchdeckel von

Buchrezension: Ist die Katze aus dem Haus…

So arbeiten Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und selbstständig von Bernd Geropp

„Wenn der Chef alles kontrolliert, was seine Mitarbeiter machen, und ihnen sogar die Arbeitsschritte vorkaut, dann gewöhnen diese sich ab, selbst zu denken…“, schreibt Dr. Ing. Bernd Geropp in seinem neuen Buch „Ist die Katze aus dem Haus…: So arbeiten Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und selbstständig“. Wie ist es mit Ihnen? Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern genug? […]