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Das hassen Ihre Mitarbeiter wirklich!

20 Dinge, die Ihre Mitarbeiter garantiert nicht von Ihnen hören möchten

Motivation und Zufriedenheit in den eigenen Reihen ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Kein abgedroschenes Blabla, sondern Fakt. Laut Gallup weisen Beschäftigte, die sich nicht an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen und unzufrieden sind, rund 28 Prozent mehr Fehlzeiten und Ausfälle auf als motivierte Mitarbeiter. Studien belegen auch, dass das Verhältnis von Chef und Führungskraft zum Angestellten beziehungsweise das Verhalten der Führungskräfte ausschlaggebend ist für die Zufriedenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft des Arbeitnehmers. Laut einer Erhebung der Ruhr Universität Bochum, für die 4.000 Arbeitnehmer befragt wurden, ist der Chef Unzufriedenheitsfaktor Nummer 1! Über die Hälfte der Befragten gaben an, mit ihrem Chef unzufrieden zu sein. Des Weiteren gelte, dass die Zufriedenheit des Arbeitnehmers doppelt so stark vom Chef abhängig ist als von anderen Faktoren wie zum Beispiel dem selbst wahrgenommenen Erfolg.

 

Wenn Sie nicht Unzufriedenheitsfaktor Nummer 1 sein möchten, dann sollten Sie folgende Aussagen unbedingt vermeiden:

Über Stefanie Rehm

Stefanie Rehm ist Diplom-Onlinejournalistin und für eine Frankfurter Internetagentur tätig. Als Expertin für alle Formen der unternehmensinternen und – externen Kommunikation kümmert sie sich unter anderem um diverse Online-Magazine oder um die Außendarstellung der Agentur-Kunden. Seit über drei Jahren schreibt sie regelmäßig Fachartikel und Blogartikel rund um Human Resources Management.