Achtung Führungsgehälter

Maßlosigkeit als Prinzip: Wie Sie Mitarbeiter mit Gehaltsunterschieden demotivieren

Wie kann man als Führung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so richtig demotivieren? Zum Beispiel, indem man sich als Führungsspitze einen großen Schluck aus der Pulle gönnt – ohne darüber nachzudenken, welche Botschaft das nach außen sendet. SAP hat das gerade gemacht. Bis zu 41 Millionen Euro kann der CEO der in Deutschland gegründeten Firma pro Jahre […]

Angst vorm Gehaltsgespräch

Das Gehaltsgespräch: So vertreiben Sie das Schreckgespenst „Gehaltserhöhung“!

Der Jahresanfang ist der beste Zeitpunkt, um über eine Gehaltserhöhung zu sprechen– sowohl für Arbeitgeber, als auch für Arbeitnehmer. In den meisten Unternehmen sind die Budgets noch nicht vergeben und die Stimmung nach den Weihnachtsferien ist entspannt. Aber: Sobald die Termine der Gehaltsgespräche stehen, geistert das Thema Gehaltserhöhung wie ein Schreckgespenst durchs Büro und macht […]

Gehaltsverhandlung trifft Gendermanagement

Fordern Karriere-Frauen zu wenig…? Oder werden sie bestraft, wenn sie mehr wollen?

Frauen sind selbst schuld, wenn sie weniger verdienen – sie fordern einfach zu wenig! Diesen Satz hört und liest man immer wieder. Und ganz falsch ist er nicht. Frauen treten häufig nicht so selbstbewusst wie ihre männlichen Kollegen auf und stapeln eher zu tief als zu hoch. Eine neue Studie aus den USA zeigt nun die andere […]

Gender Pay Gap: Ungleichheit in Deutschland

Wieso Gender Pay Gap kein Gerücht ist: Sind Frauen weniger wert?

Verdienen Frauen weniger als Männer – für die gleiche Arbeit? Ein hochgejazztes Problem, sagte mir neulich ein Kunde. Schließlich seien Frauen selber Schuld, wenn sie sich für schlechter bezahlte Branchen entscheiden. Wer in die Pflege geht oder Kleinkinder betreut, verdient nun mal weniger als diejenigen, die als Programmierer oder in der Biotechnologie arbeiten. „Wenn Frauen […]

Mitarbeitermotivation per Karte

Komfortabel Mitarbeiter motivieren – per Karte! Der Benefits Pass® Comfort!

Heute schon gelobt? Keine Ausreden mehr, denn Mitarbeitermotivation, Bindung und Anerkennung gehen heute so einfach und unkompliziert wie nie – steuerfrei und per Karte! Mit der Kartenlösung von Sodexo, dem Benefits Pass® Comfort, vergeben Sie jetzt pro Mitarbeiter und Jahr über 2.000€ abgabenfrei und sorgen zusätzlich zum Gehalt für Zufriedenheit und Engagement am Arbeitsplatz. Die 2.000 […]

Mann und Frau unterhalten sich hinter Theke. Im Hintergrund Schallplatten

Der Steuerrechner: So rechnet es sich für Ihr Unternehmen wirklich!

Steuerparadiese, Unternehmens-Konten auf den Caymans und vor allem die Berichterstattung über die sogenannten Panama Papers flutet seit ein paar Tagen wieder die Medien. Oh wie schön ist Panama! Wer jedoch sicher Steuern sparen, Lohnnebenkosten senken und zugleich seine Mitarbeiter entlohnen oder incentivieren möchte, der kann dies auch einfacher haben – und zwar absolut legal. Über […]

Banner mit Schriftzug Time to Share vor einer Person im Hintergrund

Mitarbeiterbeteiligungsprogramme

Neben Sachzuwendungen und Mitarbeiter-Incentives erfährt zurzeit auch die aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung einen Aufschwung. In zahlreichen Unternehmen rund um den Globus wird sie genutzt, um Mitarbeiter mit in die Verantwortung zu ziehen, Fachkräfte zu binden und Angestellte dauerhaft zu motivieren. Doch wirkt sich diese Art von aktienbasierter Vergütung wirklich positiv auf Performance und Engagement aus? Wie stehen […]

Arbeitnehmer isst im Restaurant

Kurzmeldung: Bundesrat erhöht 2016 den Sachbezugswert

Alle Informationen und neuen Regelungen für eine steuerfreie betriebliche Verpflegung ab 2016 finden Sie über: http://www.sodexo-benefits.de/news/steuern-sachbezugswert-fur-betriebliche-verpflegung-wird-2016-erhoht Wie Sie die Freigrenzen für sich nutzen können, erfahren Sie hier: Holen Sie Steuervorteile aus dem Sachbezugswert Und so holen Sie das Maximum aus Restaurant Gutscheinen.

Mitarbeiter auf Bergen schaut fliegendem Sparschwein zu

Geldfixiert und sicherheitsorientiert: Das andere Gesicht der Generation Y

Was entscheidet heute über die Attraktivität eines Arbeitgebers? Wenn wir den Medien glauben, ist die Antwort klar: die Möglichkeit zur guten Work-Life-Balance! Liegt nahe, oder? Schließlich diskutieren wir gerade über kaum ein Thema mehr als über die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben abseits der Arbeit. Aber: stimmt dieses Urteil? Eine Umfrage des Personaldienstleisters Orizon zeigt […]

Mann hält Schild mit Aufdruck New Rules in die Kamera. Neue Regelung für steuerfreie Sachbezüge

Steuerfreie Gehaltsextras: Neue Regelung

Sie als Arbeitgeber verfügen über interessante Instrumente, um Ihren Angestellten steuer- und sozialabgabenfreie Extraleistungen zukommen zu lassen – sei es zur Motivationssteigerung, zur Mitarbeiterbindung oder als Belohnung für eine lange Betriebszugehörigkeit. Mit den am 1. Januar in Kraft getretenen „Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien 2015“ ergeben sich dazu einige Erleichterungen, die im Zusammenspiel sogar die Entwicklung ganz individueller Vergütungskonzepte […]

Mann wühlt in leerer Brieftasche

Umzug, Weltreise oder Hochzeit auf Kosten des Chefs? Privatleben trifft Personalmanagement

Egal ob ein Mitarbeiter umzieht, heiratet, ein Kind bekommt oder zu einem anderen Glauben konvertiert: Das alles spiegelt sich in der Personalplanung, den Gehaltsabrechnungen und auf dem Konto des Arbeitgebers wider. Ändert sich der Familienstand eines Angestellten, ändert sich die Steuerklasse, ändert sich die Religionszugehörigkeit oder der Anspruch auf Elterngeld, so ändern sich auch die […]

Mann steht auf Stapel Münzen

Die Lohn-Revoluzzer: Wenn Mitarbeiter ihr Gehalt selbst bestimmen

Mehr und mehr rücken die in den 1980er-Jahren geborenen und mit den digitalen Medien aufgewachsenen Fachkräfte in den Unternehmen nach und übernehmen die Führungspositionen ihrer Vorgänger. Sie gelten als versiert, bereits erfahren und setzen zum Teil auf ganz andere Lebensentwürfe, als ihre Eltern. Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Selbstbestimmung sind für sie Grundvoraussetzung für den Job. […]

Arbeitnehmerin liegt auf dem Boden und wird von einem großen Dollar-Zeichen erdrückt

Killing me softly: Die geheimen Umsatzkiller in Ihrem Unternehmen!

„Dieses Gerede über Soft Skills kann ich einfach nicht mehr hören. In meinem Business zählen nur Zahlen, Daten, Fakten. Meine Mitarbeiter sollen gefälligst das tun, was ich ihnen sage, denn dafür werden sie von mir bezahlt und damit basta!“ Gehören Sie auch zu den Managern, die dieser Meinung sind? In einer stark vom Controlling geprägten […]

Arbeitnehmer hält Geschenk in der Hand

Mitarbeitervorteile: Die beliebtesten Zusatzleistungen für Angestellte

In Zeiten des Fachkräftemangels gilt es das Image aufzupolieren und das eigene Ansehen als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Mitarbeitern besondere Zusatzleistungen wie Gutscheine und Einkaufsrabatte zusätzlich zum Gehalt zu bieten, steht hier als Maßnahme in vielen Firmen längst an der Tagesordnung. Diese motivieren die Angestellten, stärken die Mitarbeiterbindung und steigern die Produktivität. Laut einer Studie […]