Schöne neue Arbeitswelt: Experimentieren Sie!

Ein Hoch auf das Experiment! Wie Sie mit Tests die Mitarbeiterführung an die neue Arbeitswelt anpassen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wann immer ich in Unternehmen Vorträge zu Motivation und Selbstmotivation halte, geschieht folgendes: Sobald ich von der Bühne runter bin, nähern sich mir einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sagen in etwa folgendes: „Frau Fritze, wir sind motiviert und wollen viel Neues wagen. Aber unser Chef mag nicht! Was sollen wir tun?“ Kurz danach kommen dann […]

HRM: Gleichstellung am Arbeitsplatz

Vom Pseudo-Thema zum Strategiethema: Wie Sie Gleichstellung im Unternehmen auf die Tagesordnung heben

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz – das finden alle super. 74% aller Unternehmen sagen, dass Gleichstellung zu den Top-Prioritäten ihrer CEOs gehört. Klasse, oder? Dann dürfte es ja nur eine Frage der Zeit sein, bis ungleiche Gehälter und Diskriminierung bei Beförderungen eine Sache der Vergangenheit sind. Leider ist die Sache natürlich ein wenig komplizierter. Ein Blick in […]

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Die effektivsten Vorgehensweisen bei schwierigen Besprechungsteilnehmern ( Checkliste)

Speed up your business – eine Kolumne von Prof. Dr. Christian Zielke, Business Coach, Buchautor und Impulsgeber

Schwierige Besprechungsteilnehmer rauben einem oft Zeit und Nerven. Dies muss nicht sein. Hier wirkungsvolle Vorgehensweisen für Führungskräfte für den Umgang mit schwierigen Besprechungsteilnehmern: Zurückhaltung und Schweigsamkeit: Tolerieren, nicht sofort intervenieren Immer wieder Blickkontakt aufnehmen, Zurückhalten­de nicht „vergessen“ Im Verlauf der Besprechung Anknüpfungspunkte zum Arbeitsfeld und zur Kompetenz des Zurückhaltenden suchen; nach persönlichen Erfahrungen fragen Bei […]

Onboarding neue Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter einarbeiten: Warum Sie mit gutem Onboarding die Basis Ihrer Mitarbeiterbindung legen

Employer Branding - online und offline: Eine Kolumne von Martina Schäfer, Spezialistin für Arbeitgebermarkenbildung & Kommunikation

Stellen Sie sich vor: Sie betreten morgens pünktlich um acht Uhr das Bürogebäude Ihres neuen Arbeitgebers. Eine freundliche Mitarbeiterin vom Empfang schickt Sie zur Sekretärin Ihres Abteilungsleiters. Dort kommen Sie in freudiger Erwartung an und dann – sorgen Sie für große Verwirrung im Sekretariat. Denn niemand hatte mit Ihnen gerechnet. Es war völlig untergegangen, dass […]

Bewusste Ernährung am Arbeitsplatz

Mitarbeiter verpflegen: Bewusste Ernährung vs. gesunde Ernährung am Arbeitsplatz

Fitte Mitarbeiter leisten mehr – eine Kolumne von Gesundheitsexperte Boris Schwarz

Wie sieht eigentlich eine nachhaltig gesunde Ernährung am Arbeitsplatz für fitte und leistungsfähige Mitarbeiter aus? Aus meiner Sicht liebe Führungskräfte, ist DIE gesunde Ernährung von der in aller Munde die Rede ist, ein absoluter Mythos. Seien Sie ehrlich, was ist schon wirklich gesund? Und, wer weiß was für Sie und Ihre Mitarbeiter gesund ist? Es […]

Mitarbeitermotivation lohnt sich für das Unternehmen

Motivation ist kein Luxusthema! Wie Mitarbeitermotivation sich auf das Wohl von Unternehmen auswirkt

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Wissen Sie: mir ist egal, wie motiviert meine Leute sind. Hauptsache, sie machen gute Arbeit.“ Diesen Satz knallte mir einer meiner Zuschauer neulich nach Ende meines Vortrags Motivier Dich selbst – sonst macht’s ja keiner ins Gesicht. Der Herr redete sich schnell in Rage: „Ich halte dieses Motivationsgerede für überzogen. Am Schluss geht es um […]

Employer Branding

Arbeitgebermarke stärken: So gewinnen Sie Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter

Employer Branding - online und offline: Eine Kolumne von Martina Schäfer, Spezialistin für Arbeitgebermarkenbildung & Kommunikation

Sie haben hervorragende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Team? Solche, die sich richtig einsetzen, die Sie gerne langfristig im Unternehmen halten und die sich auch selbst dort wohlfühlen? Dann gratuliere ich Ihnen zu besten Voraussetzungen, Ihre Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter zu gewinnen und so in Ihr Employer Branding einzubinden. Als Botschafter präsentieren die Mitarbeiter das Unternehmen […]

HRM: Mutige Teams

Mut in Zeiten des Wandels: HRM – wie Mut Ihrem Team hilft, Veränderungen zu bewältigen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Mit welchem Gefühl schauen Sie eigentlich auf die Zeit, in der wir leben? Ich würde sagen, dass wir in unsicheren und nicht berechenbaren Zeiten leben. Zumindest fühlt es sich so an: eine Krise jagt die nächste. Das Tempo geht überall hoch, der Veränderungsdruck nimmt auf allen Ebenen stetig zu. Wäre alles nicht so schlimm, wenn […]

Gendermanagement trifft IQ

Weibliche Intelligenz-Welle? Warum Frauen heute einen höheren IQ haben als Männer

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Sind Frauen dümmer als Männer? Schon die Frage führt bei Ihnen hoffentlich zu Augenrollen. Schließlich stellen Frauen seit Jahren die Mehrheit, wenn es um Abitur- und Studienabschlüsse geht. Und dass „softe“ Intelligenz-Faktoren, wie Empathie- und Kommunikationskompetenz eher bei uns Frauen verortet sind, ist auch gut erwiesen. Umso erstaunlicher ist, dass der Schnitt der Frauen im […]

Mentoringprogramme

Mentoringprogramme: Einfach und erfolgreich zu mehr Mitarbeiterengagement

Inklusive persönlichem Erfahrungsbericht...

Wie können Jüngere vom Erfahrungsschatz gestandener Führungskräfte profitieren, und wie verbreitet man die frischen Ideen vielversprechender Jungmanager? Die Antwort lautet: durch Mentoring. In Unternehmen, die nach Wegen zur Entwicklung ihrer Nachwuchs-Führungskräfte suchen, erfreut es sich wachsender Beliebtheit. Geringe Kosten, hoher Nutzen und zufriedene Mitarbeiter machen Mentoringprogramme zu einem Win-win-Modell. Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln […]

Achtung Führungsgehälter

Maßlosigkeit als Prinzip: Wie Sie Mitarbeiter mit Gehaltsunterschieden demotivieren

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wie kann man als Führung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so richtig demotivieren? Zum Beispiel, indem man sich als Führungsspitze einen großen Schluck aus der Pulle gönnt – ohne darüber nachzudenken, welche Botschaft das nach außen sendet. SAP hat das gerade gemacht. Bis zu 41 Millionen Euro kann der CEO der in Deutschland gegründeten Firma pro Jahre […]

Mitarbeiter im Kundenkontakt

Kundenkontakt: Vier Methoden, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter verbessern können

... und welche Rolle Anerkennung dabei spielt

Das Kundenpersonal, das häufig etwa 80 % der Arbeitnehmer eines Unternehmens ausmacht, ist häufig die erste – wenn nicht sogar die einzige und letzte – persönliche Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Unternehmen. In Anbetracht dieser wichtigen Funktion sollten bei den Arbeitgebern die Alarmglocken läuten, wenn sie hören, dass diese potenziellen Markenbotschafter am wenigsten Engagement an […]

Mit Katze am Digital Workspace

Digital Workspace – Chancen und Herausforderungen für mobiles Arbeiten

Gehört der klassische Schreibtisch im Büro schon bald der Vergangenheit an?

Dem digitalen Fortschritt sei Dank, müssen mehr und mehr Arbeitnehmer in Zukunft nicht mehr an den Bürostuhl gefesselt sein. Laptops, Smartphones und Tablets, Videokonferenztools und soziale Kommunikationsnetzwerke machen es möglich, im Irgendwo mit Internetzugang zu arbeiten. Out-of-office wird salonfähig und mobile first gilt auch für den Arbeitsplatz. Doch was bedeutet das für die Mitarbeiter? Meistern […]

Mitarbeiterinnen fördern

Mitarbeiterinnen zum Strahlen bringen: Was Führungskräfte tun können, um die Frauen im Team aktiv zu fördern

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Gutes tun hat gerade wieder Saison. Anderen Menschen eine Freude machen, Augen zum Strahlen bringen. Schön wäre es, wenn wir uns nicht nur zur Weihnachtszeit darum bemühen und auch Unternehmen vom Glanz der vielen Lichter mehr mitnehmen würden. Wie können Sie Mitarbeiterinnen eine Freude machen – nicht nur mir Früchtepunsch und Dominosteinen, nicht nur zur […]

Die Zukunft der Arbeit

Digitales Arbeiten – Bedrohung oder Chance? Wie Pionierorganisationen die Zukunft der Arbeit vorleben

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Arbeiten 4.0: Was momentan als Schlagwort durch Deutschland gespenstert, scheidet die Geister. Die einen sehen in der Digitalisierung unserer Arbeitswelt vor allem Bedrohungen: entgrenzte Arbeit, die Verlagerung von immer mehr Aufgaben auf immer weniger Menschen, die Massenentlassung von durch Maschinen ersetzten Arbeitnehmern. Andere sehen vor allem die Chancen: Flexibilität, Zeitsouveränität, flachere Hierarchien. Während die Debatte […]