Achtung Führungsgehälter

Maßlosigkeit als Prinzip: Wie Sie Mitarbeiter mit Gehaltsunterschieden demotivieren

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wie kann man als Führung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so richtig demotivieren? Zum Beispiel, indem man sich als Führungsspitze einen großen Schluck aus der Pulle gönnt – ohne darüber nachzudenken, welche Botschaft das nach außen sendet. SAP hat das gerade gemacht. Bis zu 41 Millionen Euro kann der CEO der in Deutschland gegründeten Firma pro Jahre […]

  • 15th Mai 2017
Mitarbeiter im Kundenkontakt

Kundenkontakt: Vier Methoden, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter verbessern können

... und welche Rolle Anerkennung dabei spielt

Das Kundenpersonal, das häufig etwa 80 % der Arbeitnehmer eines Unternehmens ausmacht, ist häufig die erste – wenn nicht sogar die einzige und letzte – persönliche Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Unternehmen. In Anbetracht dieser wichtigen Funktion sollten bei den Arbeitgebern die Alarmglocken läuten, wenn sie hören, dass diese potenziellen Markenbotschafter am wenigsten Engagement an […]

  • 3rd Mrz 2017
Mit Katze am Digital Workspace

Digital Workspace – Chancen und Herausforderungen für mobiles Arbeiten

Gehört der klassische Schreibtisch im Büro schon bald der Vergangenheit an?

Dem digitalen Fortschritt sei Dank, müssen mehr und mehr Arbeitnehmer in Zukunft nicht mehr an den Bürostuhl gefesselt sein. Laptops, Smartphones und Tablets, Videokonferenztools und soziale Kommunikationsnetzwerke machen es möglich, im Irgendwo mit Internetzugang zu arbeiten. Out-of-office wird salonfähig und mobile first gilt auch für den Arbeitsplatz. Doch was bedeutet das für die Mitarbeiter? Meistern […]

  • 12th Jan 2017
Mitarbeiterinnen fördern

Mitarbeiterinnen zum Strahlen bringen: Was Führungskräfte tun können, um die Frauen im Team aktiv zu fördern

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Gutes tun hat gerade wieder Saison. Anderen Menschen eine Freude machen, Augen zum Strahlen bringen. Schön wäre es, wenn wir uns nicht nur zur Weihnachtszeit darum bemühen und auch Unternehmen vom Glanz der vielen Lichter mehr mitnehmen würden. Wie können Sie Mitarbeiterinnen eine Freude machen – nicht nur mir Früchtepunsch und Dominosteinen, nicht nur zur […]

  • 20th Dez 2016
Die Zukunft der Arbeit

Digitales Arbeiten – Bedrohung oder Chance? Wie Pionierorganisationen die Zukunft der Arbeit vorleben

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Arbeiten 4.0: Was momentan als Schlagwort durch Deutschland gespenstert, scheidet die Geister. Die einen sehen in der Digitalisierung unserer Arbeitswelt vor allem Bedrohungen: entgrenzte Arbeit, die Verlagerung von immer mehr Aufgaben auf immer weniger Menschen, die Massenentlassung von durch Maschinen ersetzten Arbeitnehmern. Andere sehen vor allem die Chancen: Flexibilität, Zeitsouveränität, flachere Hierarchien. Während die Debatte […]

  • 5th Okt 2016
Laptop zeigt Website mit Schriftzug Gamification

Gamification Teil 3: Talente spielerisch aufbauen und binden

Bringen Sie Ihr Team in den Flow!

Das Spiel ist schon lange in unserer Welt verankert. Der Mensch lernt so nicht nur die eigenen Fähigkeiten kennen, sondern wird auch vor die eigenen Grenzen gestellt und kann über sich hinaus wachsen. Der Mensch stärkt somit sein Selbstwertgefühl oder weiß was noch fehlt, um die gewünschten Fähigkeiten und das darauf folgende Selbstvertrauen zu erlangen. […]

  • 4th Jul 2016
Frau läuft Treppe hoch

Schritt für Schritt zur neuen Arbeitswelt – Warum kleine Innovationen für Unternehmen klasse sind

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Wandel der Arbeitswelt? Ein Gerücht!“, warf mir ein Zuhörer neulich nach meinem Vortrag über die Generation Y an den Kopf. „Alle reden, aber alle machen nur Kleinkram. Das bewegt doch kaum etwas.“ Ich war etwas baff. Bilde ich mir nur ein, dass sich in unserer Arbeitswelt viel bewegt? Überschätze ich die Veränderung, die um uns […]

  • 18th Apr 2016
Von oben: Hände auf zwei gegenüberliegenden Laptops

Gleichberechtigung von Mann und Frau: Männerkarrieren dank weiblicher Teamleistung?

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Teamwork ist eine klasse Sache. Ich schreibe auch immer wieder gerne über die Vorteile vielfältiger Teams. Nicht ohne Grund gilt die Zusammenarbeit im heterogenen Personenumfeld als beste Antwort auf wachsende Komplexität. Frei nach dem Gedanken: das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Jetzt zeigt eine aktuelle Forschung: ich war vielleicht etwas zu enthusiastisch. Denn […]

  • 14th Mrz 2016
Mitarbeiter im Großraumbüro

Arbeiten im Großraumbüro: 5 Tipps für mehr Effektivität

Großraumbüro als Produktivitätskiller?

Großraumbüros kennt man nur aus Amifilmen und -serien? Stimmt nicht! Immer mehr Unternehmen entscheiden sich bewusst gegen Einzelbüros, machen Wände und Türen zunichte und schaffen Großraumbüros. Mitarbeiter sitzen nah bei einander, können sich schneller absprechen und austauschen. Doch wie sieht es ins Sachen Lautstärke, Konzentration und Produktivität aus? Sind Großraumbüros Produktivitätsfördernd oder ein totaler Produktivitätskiller? […]

  • 11th Mrz 2016
Mitarbeiter sitzen am Tisch um gezeichnetes Arbeitsmaterial und halten großes Plakat mit Schriftzug Coaching

Der Chef als Trainer für die Talente von morgen

Von Digitalisierung, Whatsapp und Talentförderung

Die Digitalisierung ist kein Zukunftsszenario mehr. Wirtschaft und Arbeitswelt werden umgekrempelt. Viele Berufe verschwinden oder verändern sich radikal. Roboter dringen in Kernbereiche menschlicher Tätigkeit wie Kinderhüten und Altenpflege vor. Das Internet breitet sich in Uhren, Autos, Waschmaschinen, sogar Kleidungsstücken aus. Nur gut, dass jetzt eine Generation junger Menschen ins Berufsleben eintritt, die sich mit all […]

  • 21st Sep 2015
Vier Hände halten gestresster Mitarbeiterin Gegenstände vor

Mono-Tasking ist das neue Multi-Tasking

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Alles auf einmal tun zu wollen zerstört alles auf einmal.“ Georg Christoph Lichtenberg Viele Dinge auf einmal erledigen – klar doch! In unserem Alltag sind wir heute ganz selbstverständlich bereit dazu, mehreres gleichzeitig oder in kurzer Abfolge hintereinander zu machen. E-Mail am Laptop schreiben, am Handy eine SMS beantworten, einen Anruf entgegennehmen, eine Frage des Kollegen […]

  • 7th Sep 2015
Mitarbeiter am Arbeitsplatz kriegt Hand auf Schulter gelegt

Verordnete Empathie? Der Fall Amazon und was wir daraus lernen können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Dieser Tage sorgt Amazon für bemerkenswerte Schlagzeilen. Die New York Times berichtete in einer langen Reportage über die Arbeitskultur beim Versandriesen. Und die ist anders als das, was wir von Google und Co. sonst so hören. Mitarbeiter bei Amazon berichten von einem Klima der Intrige. Feedback-Kanäle werden missbraucht, um Kollegen gezielt um ihren guten Ruf […]

  • 24th Aug 2015
Slogan Learn and Lead mit Würfeln dargestellt

Der maßgeschneiderte Arbeitsplatz: Was Organisationen von Projektarbeit lernen können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wann ist Arbeit frustrierend? In der Regel dann, wenn man sich mit Dingen auseinandersetzen muss, die man weder leiden kann noch beherrschen möchte. Leider ist genau das Unternehmensalltag. Gerade in starreren Strukturen herrscht eine Friss-oder-stirb-Mentalität: mach das, was die Stelle von Dir fordert, oder geh. Hier richtet sich der Alltag nach der Stellenbeschreibung – nicht jedoch […]

  • 1st Jun 2015
Mitarbeiter an Arbeitsplatz in einem Karton

Chef 4.0 trifft Neuland Internet: Andrea Nahles für zukunftsorientiertes Arbeiten

Dialog „Arbeiten 4.0“ gestartet

Das Internet als Neuland: Laut einer Erhebung der Unternehmensberatung Staufen gibt es auch 2015 immer noch jede Menge Nachholbedarf in Sachen Digitalisierung in den deutschen Chefetagen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) startete nun getreu dem Motto „besser spät als nie“ den Dialog „Arbeiten 4.0“. Ziel sei es, Unternehmen bundesweit bei der Vernetzung, Digitalisierung […]

  • 4th Mai 2015
Mann brüllt Frau über Telefonhörer an. Sie deutet mit einer Geste dass er ruhig sein soll

Mitarbeiter-Kommunikation im Office: Männer reden im Job mehr als Frauen

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Frauen reden eher ausschweifend und emotional, Männer eher sachlich und direkt… solche Klischees bringen Sie vielleicht zum Gähnen. Und doch lohnt es, immer wieder über die Unterschiede in männlicher und weiblicher Kommunikation nachzudenken – sowohl als Führungskraft als auch als Mitarbeiter. Denn Kommunikation im Job entscheidet maßgeblich über Erfolg und Misserfolg. Umso wichtiger, dass Sie […]

  • 13th Apr 2015