Der Sodexo-Blog für Mitarbeitermotivation, Incentivierung und HRM

Gendermanagement: Elternzeit

Mitarbeiter in Elternzeit: Warum der Kinderwunsch kein Jobkiller sein darf

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Gleichstellung im Job – finden alle klasse. Die Förderung junger Frauen – auch. Aber seien Sie mal ehrlich: stehen Sie als Führungskraft auch dazu, wenn es hart auf hart kommt? Neulich habe ich mich am Rande einer Veranstaltung mit einer jungen Frau unterhalten. Sie war 32. „Ich suche seit Monaten nach einem Job“, erzählte sie […]

Mitarbeiterin hält Wecker und Kaffeebecher

Gesetzliche Pausenregelung: Wie Sie sie nutzen & die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter entfalten

Auf Dauer mehr Power: Eine Kolumne von Melanie Kohl, Expertin für mentale und emotionale Stärke

Arbeitsdruck und Zeitnot, Kreativität auf Knopfdruck und jeden Tag eine Top-Performance: Mitarbeiter und Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert. Umso wichtiger ist es, feste Pausenzeiten in den Alltag zu integrieren. Doch das tun nur wenige Mitarbeiter wie eine aktuelle Sodexo-Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Toluna zeigt: 62% der Arbeitnehmer bleiben unter 30 Minuten […]

Employer Branding

Arbeitgebermarke stärken: So gewinnen Sie Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter

Employer Branding - online und offline: Eine Kolumne von Martina Schäfer, Spezialistin für Arbeitgebermarkenbildung & Kommunikation

Sie haben hervorragende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Team? Solche, die sich richtig einsetzen, die Sie gerne langfristig im Unternehmen halten und die sich auch selbst dort wohlfühlen? Dann gratuliere ich Ihnen zu besten Voraussetzungen, Ihre Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter zu gewinnen und so in Ihr Employer Branding einzubinden. Als Botschafter präsentieren die Mitarbeiter das Unternehmen […]

HRM: Mutige Teams

Mut in Zeiten des Wandels: HRM – wie Mut Ihrem Team hilft, Veränderungen zu bewältigen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Mit welchem Gefühl schauen Sie eigentlich auf die Zeit, in der wir leben? Ich würde sagen, dass wir in unsicheren und nicht berechenbaren Zeiten leben. Zumindest fühlt es sich so an: eine Krise jagt die nächste. Das Tempo geht überall hoch, der Veränderungsdruck nimmt auf allen Ebenen stetig zu. Wäre alles nicht so schlimm, wenn […]

Geschenkkarten für Mitarbeiter

Geschenkkarten: Echte Motivationssteigerung durch kleine Aufmerksamkeiten

Wie und warum Geschenkkarten-Programme erfolgreich sind...

Welche Formen von Incentives und Prämien sind zugleich persönlich und bieten dem Beschenkten genug freie Auswahl? Wachsender Beliebtheit erfreuen sich Geschenkkarten, mit denen Mitarbeiter zum Erreichen von Zielen motiviert oder besonderes Engagement honoriert werden sollen. Mit anerkennenden Worten oder einer Glückwunsch-E-Mail können Chefs ihren Mitarbeitern für herausragende Leistungen danken. Doch welche Formen der Anerkennung gibt […]

Gendermanagement trifft IQ

Weibliche Intelligenz-Welle? Warum Frauen heute einen höheren IQ haben als Männer

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Sind Frauen dümmer als Männer? Schon die Frage führt bei Ihnen hoffentlich zu Augenrollen. Schließlich stellen Frauen seit Jahren die Mehrheit, wenn es um Abitur- und Studienabschlüsse geht. Und dass „softe“ Intelligenz-Faktoren, wie Empathie- und Kommunikationskompetenz eher bei uns Frauen verortet sind, ist auch gut erwiesen. Umso erstaunlicher ist, dass der Schnitt der Frauen im […]

Mitarbeiter motivieren

10 originelle Ideen für motiviertere Mitarbeiter

Vom Chief Happiness Officer, neuen Herausforderungen und Co.

Sie wünschen sich noch mehr Motivation in den eigenen Reihen? Sie möchten Mitarbeiter  begeistern und die Atmosphäre am Arbeitsplatz weiter verbessern? Wir haben für Sie 10 originelle Ideen für motivierte Mitarbeiter zusammen gestellt: Neue Stelle zu vergeben: der Chief Happiness Officer Gute Laune ist ansteckend und sorgt für Unbeschwertheit in den Beziehungen zwischen Mitarbeitern. Ernennen […]

Mentoringprogramme

Mentoringprogramme: Einfach und erfolgreich zu mehr Mitarbeiterengagement

Inklusive persönlichem Erfahrungsbericht...

Wie können Jüngere vom Erfahrungsschatz gestandener Führungskräfte profitieren, und wie verbreitet man die frischen Ideen vielversprechender Jungmanager? Die Antwort lautet: durch Mentoring. In Unternehmen, die nach Wegen zur Entwicklung ihrer Nachwuchs-Führungskräfte suchen, erfreut es sich wachsender Beliebtheit. Geringe Kosten, hoher Nutzen und zufriedene Mitarbeiter machen Mentoringprogramme zu einem Win-win-Modell. Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln […]

Angst und Druck am Arbeitsplatz

Raus aus der Psycho-Falle: Warum Druck nicht zu besseren Ergebnissen führt

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Arbeit macht nicht immer Spaß – das wissen wir alle. Und das ist auch erst mal nicht schlimm. Schließlich zeichnet sich unser Leben dadurch aus, dass jeder Tag anders ist. Mal läuft es besser, mal schlechter. Mal hat man mehr Motivation, mal weniger. So ist es halt. Wäre auch langweilig, wenn jeder Tag gleich wäre, […]

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung: Was hält Ihre Mitarbeiter eigentlich bei Ihnen im Unternehmen?

Employer Branding - online und offline: Eine Kolumne von Martina Schäfer, Spezialistin für Employer Branding & Kommunikation

„Ich finde es cool, dass unser Chef regelmäßig mit uns Cocktails trinken geht?“ So lautete die einfache Antwort der Mitarbeiterin eines Unternehmensberaters auf die Frage, warum sie gerne für ihren Arbeitgeber tätig ist. Doch wissen auch Sie, was Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Ihnen im Unternehmen hält? Wenn nicht, dann befinden Sie sich in guter […]

Dörthe Dehe

Dörthe Dehe

Geschäftsführerin der GfeO, Psychologin, Coach, Mediatorin, Führungskräfte- und Personalentwicklerin

Dörthe Dehe beschreibt ihre Tätigkeit gerne wie folgt: „Für mich haben sich thematische Schwerpunkte im Führungshandeln, in der Wirtschafts- und Gesundheitspsychologie, in der Teamentwicklung, im Change-Management sowie der Konfliktregelung herausgebildet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt für mich im Bereich der psychischen Gefährdungsbeurteilung. Als Steckenpferd beschäftige ich mich zudem mit dem Zusammentreffen von Psychologie und Jura in […]

Achtung Führungsgehälter

Maßlosigkeit als Prinzip: Wie Sie Mitarbeiter mit Gehaltsunterschieden demotivieren

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wie kann man als Führung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so richtig demotivieren? Zum Beispiel, indem man sich als Führungsspitze einen großen Schluck aus der Pulle gönnt – ohne darüber nachzudenken, welche Botschaft das nach außen sendet. SAP hat das gerade gemacht. Bis zu 41 Millionen Euro kann der CEO der in Deutschland gegründeten Firma pro Jahre […]

Martina Schäfer

Martina Schäfer

Spezialistin Employer Branding

Martina Schäfer ist nicht nur Incentimo-Schreiberin, sondern unter anderem auch Diplom-Kauffrau, Texterin, Marketingberaterin, Buchautorin und, und, und. Vor allem im Bereich Marketing und Kommunikation ist sie seit mehr als zehn Jahren zu Hause, anfänglich in der Öffentlichkeitsarbeit. Mit der Zeit entwickelte sich eine Spezialisierung auf Employer Branding beziehungsweise Arbeitgeber- und Personalmarketing. Heute steht Frau Schäfer […]

Gendermanagement

So nett, so erfolglos: Warum weibliche Führungskräfte im Business unter ihrer Erziehung leiden

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Frauen im Job können eins besonders gut: nett sein. Klingt doof? Ist aber so. Nicht weil Frauen das genetisch in die Wiege bekommen hätten. Sondern schlicht, weil es ihnen anerzogen wird, seit sie sehr jung sind. Tatsächlich gibt die riesige Mehrheit der berufstätigen Frauen in Studien an, dass sie als Kind vor allem beigebracht bekommen […]

Selbst-Management

Cheffrei glücklich? Warum Selbst-Management zweischneidig ist

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Was würdest Du sofort am Arbeitsalltag verändern, wenn Du könntest?“ Haben Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mal diese Frage gestellt? Ja? Dann sind Sie mutig! Die meisten Führungskräfte, die ich kenne, wehren nämlich ab, wenn ich ihnen dieses kleine Experiment vorschlage. „Am Schluss sagen die mir noch, dass sie mich abschaffen wollen!“ Die Angst, nicht […]