Der Sodexo-Blog für Mitarbeitermotivation, Incentivierung und HRM

Frust im Büro

Selbstorganisation am Arbeitsplatz? Wie überzogene Hoffnungen Mitarbeiter demotivieren können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Selbstorganisation – kaum ein Wort schlägt mir derzeit häufiger entgegen. Egal, wo ich Vorträge halte oder coache: Eine Frage zu dem Thema kommt garantiert. Teams wollen sich selbst führen, Führungskräfte wollen Entscheidungshoheit abgeben, ganze Unternehmen schaffen die klassische Pyramidenstruktur ab… in Deutschland bricht die Experimentierfreude aus! Wer hätte das gedacht. Kaum ein Thema sorgt für […]

  • 6th Mar 2017
Mitarbeiter im Kundenkontakt

Kundenkontakt: Vier Methoden, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter verbessern können

... und welche Rolle Anerkennung dabei spielt

Das Kundenpersonal, das häufig etwa 80 % der Arbeitnehmer eines Unternehmens ausmacht, ist häufig die erste – wenn nicht sogar die einzige und letzte – persönliche Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Unternehmen. In Anbetracht dieser wichtigen Funktion sollten bei den Arbeitgebern die Alarmglocken läuten, wenn sie hören, dass diese potenziellen Markenbotschafter am wenigsten Engagement an […]

  • 3rd Mar 2017
Vorurteile am Arbeitsplatz

Generationenkonflikt: Nicht generationsbedingte Unterschiede spalten die Arbeitnehmerschaft, sondern Klischees!

Sodexo Studie deckt auf!

Die Massenmedien wollen uns erzählen, dass die heutige Arbeitnehmerschaft mit ihren vier Generationen – und bald sind es fünf – durch generationsbedingte Unterschiede gespalten ist. Um ein für alle Mal festzustellen, ob an diesen Behauptungen etwas dran ist, gewährte uns Karine Lienhard, Vice President Marketing bei Sodexo Benefits & Rewards Services, einen Einblick in eine […]

  • 2nd Mar 2017
Was motiviert Mitarbeiter wirklich?

Mitarbeiter binden und motivieren: Vielleicht geht es ja gar nicht nur ums Geld!?

Finden Sie die richtigen Anreizprogramme für Ihre Mitarbeiter

Wenn das Engagement der Mitarbeiter einen Tiefpunkt erreicht hat[1], müssen sich viele Unternehmen den Kopf über neue Methoden zerbrechen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren können. Mit Gehaltserhöhungen? Weiteren Vorteilen? Oder mit mehr Flexibilität? Diese Entscheidung hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, aber bei weitem die größten Erfolgschancen haben Unternehmen, wenn sie die Arbeit ihrer […]

  • 25th Feb 2017
Geschäftsmann mit Clown-Nase und bunter Perücke

Fasching im Büro – Narrenfreiheit für Vorgesetzte und Mitarbeiter?

Do‘s und Dont’s für Chef-Jecken und ihre Angestellten

Helau, Äla, Alaaf: Die Jecken stehen wieder in den Startlöchern und auch der eine oder andere Mitarbeiter ist mit Sicherheit ein echter Karneval-Fan. Doch wie sollten Sie sich als Chef eigentlich in diesen Tagen verhalten? Können Sie Ihre Krawatte an Weiberfastnacht getrost entbehren oder drohen postwendend Autoritätseinbußen? Wie sieht es aus mit einer Faschingsparty im […]

  • 24th Feb 2017
Incentimo Fun Facts

Das hassen Ihre Mitarbeiter wirklich!

20 Dinge, die Ihre Mitarbeiter garantiert nicht von Ihnen hören möchten

Motivation und Zufriedenheit in den eigenen Reihen ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Kein abgedroschenes Blabla, sondern Fakt. Laut Gallup weisen Beschäftigte, die sich nicht an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen und unzufrieden sind, rund 28 Prozent mehr Fehlzeiten und Ausfälle auf als motivierte Mitarbeiter. Studien belegen auch, dass das Verhältnis von […]

  • 24th Feb 2017
Sicherheit am Arbeitsplatz

Anreizprogramme für Mitarbeiter: Der Weg zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz

... und was Anerkennungs- und Bonussysteme damit zu tun haben

Die Unfallursachen unterscheiden sich zwar voneinander, aber in vielen Branchen ist der Arbeitsplatz ein gefährlicher Ort. Jedes Jahr sterben mehr als 300.000 Menschen weltweit bei Unfällen am Arbeitsplatz. Wie können Anerkennungs- und Bonussysteme dazu beitragen, diese Zahl zu verringern? Wir sprechen mit Raphaelle Rouvroy, Incentives & Recognition Marketing Director, Sodexo Benefits and Reward Services. Welche […]

  • 23rd Feb 2017
Mitarbeitermotivation ist unbezahlbar

Der Irrglaube ans Geld – warum Motivation unbezahlbar ist

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Als der Applaus der knapp 600 Führungskräfte im Berner Kursaal letzte Woche nach meinem Vortrag “Motivier dich selbst! Sonst macht’s keiner.” endete, fragte mich der Moderator: “Wenn wir uns nur selbst dauerhaft motivieren können, dann braucht’s ja keine Boni mehr.” Darauf ich: “Richtig!” Der Herr hat verstanden. Doch die meisten Führungskräfte, die ich treffe sind […]

  • 20th Feb 2017
Gleichstellung: Frau ist geschockt

Gleichstellung ab dem Jahr 2187! Warum Zukunftsprognosen zum Handeln motivieren sollten

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Das World Economic Forum in Davos hat nicht gerade den Ruf, eine soziale Vorreiterrolle zu haben. Dort treffen sich die – meist männlichen – Eliten aus Wirtschaft und Politik und sprechen über wichtige Zukunftsfragen. Auf den Fotos sieht man dann Krawatte neben Krawatte. Spitzen-Frauen sind eher in der Minderheit. Um so mehr horche ich auf, […]

  • 13th Feb 2017
Geld oder Gutscheine für Mitarbeiter?

Essenszuschuss vs. Gehaltserhöhung: Pro und Contra

Geld oder Sachleistung: Was taugt mehr als dauerhafter Motivator?

Nur Bares ist Wahres: Da möchte man sich großzügig geben und den Mitarbeiter mit einer Gehaltserhöhung belohnen und dann… Dem Arbeitnehmer bleiben am Ende netto weniger als zuvor! Der Schuss ging nach hinten los und übrig bleibt der Blick in lange Gesichter. Sind daher Restaurant Gutscheine und Co. mehr wert und effektiver bezüglich der Mitarbeitermotivation […]

  • 8th Feb 2017
HRM im Alltag

HRM: Wie streikende Technik uns den Alltag versüßen kann

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Na, wie läuft es so mit Ihren guten Vorsätzen im neuen Jahr?“ Die Frage habe ich neulich einem Kunden gestellt, kurz nachdem er mich in Empfang genommen hatte. Der Arme fand die Frage offenbar ziemlich unerfreulich, denn er verzog das Gesicht und blickte auf seine Schuhspitzen. Wissen Sie, was seine guten Vorsätze waren? Mehr Geduld, […]

  • 6th Feb 2017
Umgang mit Mitarbeitern 4.0

Umgang mit Mitarbeitern 4.0: Was Sie als Chef beachten sollten

Good Job: 5 praktische Anregungen für Chefs und Führungskräfte

Im zeitgemäßen Umgang mit Mitarbeitern präsentieren sich Führungskräften heute andere Regeln in der Kommunikation als noch vor ein paar Jahren. Mit der Digitalisierung und dem Eintritt der Generation Y in den Arbeitsmarkt haben sich die sozialen Gepflogenheiten unter Kollegen, mit dem Vorgesetzten und mit dem Unternehmen bzw. dem Arbeitgeber spürbar verändert. Das Regiment der Gutsherren […]

  • 6th Feb 2017
Prof. Dr. Christian Zielke

Prof. Dr. Christian Zielke

Business Coach und Impulsgeber

Senior Berater, Experte und Professor, Rechtsanwalt, Buchautor, zertifizierter Shaolin-Personal-Trainer, gern gesehener Gast und Experte in diversen TV-Formaten… Diese Aufzählung könnte man für Herrn Prof. Dr. Zielke noch ewig so fortführen. Seine Lebensaufgabe: „Menschen zu inspirieren, ihr eigenen Lebenstraum zu leben, um mit ihren Begabungen einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.“ Für Unternehmen und Führungskräfte ist […]

  • 5th Feb 2017
Mitarbeiter verpflegen

Verpflegung von Mitarbeitern: Alarmstufe Rot! So steht es um die gesunde Ernährung Ihrer Belegschaft

Ernährungsreport 2017

Fastfood, Konserven, Tiefkühlgerichte: Beim Essen muss es für die Deutschen schnell gehen. Immer häufiger greifen sie zu Fertiggerichten und meiden die Kantine während der Arbeitszeit. Das geht aus dem Ernährungsreport 2017 des Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft hervor.  18 Prozent der deutschen Angestellten machen dem Bericht zufolge überhaupt keine Mittagspause, essen nichts oder höchstens eine Kleinigkeit aus […]

  • 24th Jan 2017
Mit Katze am Digital Workspace

Digital Workspace – Chancen und Herausforderungen für mobiles Arbeiten

Gehört der klassische Schreibtisch im Büro schon bald der Vergangenheit an?

Dem digitalen Fortschritt sei Dank, müssen mehr und mehr Arbeitnehmer in Zukunft nicht mehr an den Bürostuhl gefesselt sein. Laptops, Smartphones und Tablets, Videokonferenztools und soziale Kommunikationsnetzwerke machen es möglich, im Irgendwo mit Internetzugang zu arbeiten. Out-of-office wird salonfähig und mobile first gilt auch für den Arbeitsplatz. Doch was bedeutet das für die Mitarbeiter? Meistern […]

  • 12th Jan 2017