Bürostuhl mit Schild Out of Office - Gone on Holiday!

Urlaubsgeld steuerfrei und motivierend – jeder zweite Mitarbeiter muss trotzdem leer ausgehen

Viele Arbeitnehmer dürfen sich im Juli und August wieder über die Auszahlung des Urlaubsgeldes oder zumindest einen kleinen Zuschuss zum Sommerurlaub freuen. Laut einer Online-Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung ging im letzten Jahr jedoch jeder zweite Angestellte leer aus. Weiter geht aus der Erhebung hervor, dass Männer in der Regel häufiger ein Urlaubsgeld erhalten (47 Prozent) als Frauen (37 […]

Entspannt auf Geschäftsreise

Reisekostenabrechnung: Leistungen und Tools, die das Leben erleichtern

Zwölf Stunden im Flieger, kaum Schlaf und zermürbende 14-Stunden-Tage mit dem Team oder Kunden vor Ort – Normalität für Vielreisende. Für viele Mitarbeiter und Führungskräfte mögen strapaziöse Dienstreisen gelegentlich erforderlich sein, für Vielreisende sind sie sogar an der Tagesordnung. Für Unternehmen sind die mobil und international einsetzbaren Mitarbeiter unverzichtbar für die Generierung von Aufträgen und Lösung von […]

Geschenkkarten für Mitarbeiter

Geschenkkarten: Echte Motivationssteigerung durch kleine Aufmerksamkeiten

Welche Formen von Incentives und Prämien sind zugleich persönlich und bieten dem Beschenkten genug freie Auswahl? Wachsender Beliebtheit erfreuen sich Geschenkkarten, mit denen Mitarbeiter zum Erreichen von Zielen motiviert oder besonderes Engagement honoriert werden sollen. Mit anerkennenden Worten oder einer Glückwunsch-E-Mail können Chefs ihren Mitarbeitern für herausragende Leistungen danken. Doch welche Formen der Anerkennung gibt […]

HRM: Home-Office

Das Ende des Home-Office? Wie wir uns durch Einzelfälle ins Bockshorn jagen lassen

 Die Nachricht ging durch das Netz wie ein Donnerhall: der IT-Riese IBM ruft alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück ins Büro. Was als Nachricht über ein einzelnes Unternehmen beginnt, endet schnell in Deutungen für die gesamte Arbeitswelt: Ist jetzt Schluss mit dem Trend hin zur flexiblen Arbeit? Ist Home-Office ein gescheitertes Modell? Diejenigen, […]

Was motiviert Mitarbeiter wirklich?

Mitarbeiter binden und motivieren: Vielleicht geht es ja gar nicht nur ums Geld!?

Wenn das Engagement der Mitarbeiter einen Tiefpunkt erreicht hat[1], müssen sich viele Unternehmen den Kopf über neue Methoden zerbrechen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren können. Mit Gehaltserhöhungen? Weiteren Vorteilen? Oder mit mehr Flexibilität? Diese Entscheidung hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, aber bei weitem die größten Erfolgschancen haben Unternehmen, wenn sie die Arbeit ihrer […]

Sicherheit am Arbeitsplatz

Anreizprogramme für Mitarbeiter: Der Weg zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Unfallursachen unterscheiden sich zwar voneinander, aber in vielen Branchen ist der Arbeitsplatz ein gefährlicher Ort. Jedes Jahr sterben mehr als 300.000 Menschen weltweit bei Unfällen am Arbeitsplatz. Wie können Anerkennungs- und Bonussysteme dazu beitragen, diese Zahl zu verringern? Wir sprechen mit Raphaelle Rouvroy, Incentives & Recognition Marketing Director, Sodexo Benefits and Reward Services. Welche […]

Mitarbeitermotivation ist unbezahlbar

Der Irrglaube ans Geld – warum Motivation unbezahlbar ist

Als der Applaus der knapp 600 Führungskräfte im Berner Kursaal letzte Woche nach meinem Vortrag „Motivier dich selbst! Sonst macht’s keiner.“ endete, fragte mich der Moderator: „Wenn wir uns nur selbst dauerhaft motivieren können, dann braucht’s ja keine Boni mehr.“ Darauf ich: „Richtig!“ Der Herr hat verstanden. Doch die meisten Führungskräfte, die ich treffe sind […]

An Weihnachten arbeiten

Bescherung verschoben: Wenn Mitarbeiter auch motiviert an Weihnachten und Silvester arbeiten sollen

An Weihnachten arbeiten? Bereitschaftsdienst an Silvester? Das verpasst auch der stärksten Motivation einen Hänger. Selbst wenn die meisten Beschäftigten Feiertags- und Notdienste oder Bereitschaft akzeptieren, an diesen Familienfesttagen nicht zu Hause zu sein, macht wehmütig. Umso wichtiger ist es für den Arbeitgeber, bei denjenigen für positive Stimmung zu sorgen, die Weihnachten oder Silvester keinen Urlaub […]

Intrinsische Motivation am Arbeitsplatz

Von der Utopie zum Versuchsprojekt: Wie das Grundeinkommen intrinsische Motivation befördern wird

„Menschen sollen das tun, was ihnen Freude macht.“ Mit diesem einfachen Satz ernte ich bei vielen Kunden ein mitleidiges Lächeln. „Das Leben ist aber nicht so einfach, Frau Fritze. Erst kommt die Pflicht, dann kommt die Kür.“ – wie oft ich solche Sätze gehört habe! Dabei habe ich nicht nur mein gutes Menschenbild, sondern auch […]

Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Deutsche Arbeitnehmer zufriedener als gedacht – wo es trotzdem noch hapert

Laut einer aktuellen LinkedIn Zufriedenheits-Befragung unter 1.000 Arbeitnehmern und 500 Personalern sind die Deutschen zufriedener mit ihrem Job als gedacht. Trotz Streiks, hoher Arbeitslosigkeit im Ruhrpott und der ewigen Debatte um den Mindestlohn beziehungsweise Lohnuntergrenzen scheint insgesamt eine hohe Zufriedenheit im Land zu herrschen. So soll sich „nur“ jeder Zehnte gar nicht oder nicht sehr […]

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter

Passende Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter? Über 2.000 € dank dieser Karte

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter sind ein Zeichen der Anerkennung und eine schöne Art, am Ende des Jahres einmal Danke zu sagen und etwas für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und das Arbeitgeber-Image zu tun. Möglichkeiten Mitarbeiter zu beschenken, gibt es viele. Doch über was für ein Geschenk sollte sich die Belegschaft mehr freuen als über eines, das […]

Flexible Arbeitszeiten-Modelle

Flexible Arbeitszeiten: Wie die Vier-Tage-Woche und Co. funktionieren können

Dauer-Stress, Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und Burnout: In Deutschland setzt so manches Unternehmen jetzt auf flexible Arbeitszeitmodelle oder die Vier-Tage-Woche. Der klassische Acht-Stunden-Job mag 2016 nicht mehr wirklich in Konzept und Kultur zahlreicher Betriebe passen. Zudem hoffen Arbeitnehmer laut der aktuellen Studie „Wertewelten Arbeiten 4.0“ zunehmend auf flexiblere Arbeitsmodelle in naher Zukunft. In vielen Firmen werden sie […]

Wort Motivation mit Wäscheklammern an Leine angebracht

Die Irrtümer der Mitarbeiter-Motivation

Schlechte Stimmung im Büro? Entnervt über unmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Ratlos, weil weder finanzielle Belohnung noch Drohungen Ihre Belegschaft zu besserer Arbeit antreiben? Dann checken Sie mal, ob Sie den zwei Hauptmythen der Mitarbeiter-Motivation aufgesessen sind! Irrtum 1: Ich kann meine Mitarbeiter motivieren Sie glauben, Sie können Ihre Mitarbeiterinnen motivieren? Dann liegen Sie falsch. Denn […]