Schöne neue Arbeitswelt: Experimentieren Sie!

Ein Hoch auf das Experiment! Wie Sie mit Tests die Mitarbeiterführung an die neue Arbeitswelt anpassen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wann immer ich in Unternehmen Vorträge zu Motivation und Selbstmotivation halte, geschieht folgendes: Sobald ich von der Bühne runter bin, nähern sich mir einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sagen in etwa folgendes: „Frau Fritze, wir sind motiviert und wollen viel Neues wagen. Aber unser Chef mag nicht! Was sollen wir tun?“ Kurz danach kommen dann […]

5 Tipps zur Mitarbeitermotivation

Mitarbeitern wirksam Anerkennung zeigen

Fünf Tipps zur nachhaltigen Wertschätzung Ihrer Angestellten

Mangelnde Anerkennung durch den Arbeitgeber ist einer der häufigsten Gründe für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Eine der wichtigsten Formen der Anerkennung ist ganz klar die Entlohnung, doch sollten Unternehmen auch andere, subjektivere Faktoren in Betracht ziehen. Regelmäßig Feedback geben Dieser Idee folgt Checkpoint, das neue System zur Leistungsbeurteilung von IBM, das durch das Unternehmen anhand von […]

HRM: Gleichstellung am Arbeitsplatz

Vom Pseudo-Thema zum Strategiethema: Wie Sie Gleichstellung im Unternehmen auf die Tagesordnung heben

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz – das finden alle super. 74% aller Unternehmen sagen, dass Gleichstellung zu den Top-Prioritäten ihrer CEOs gehört. Klasse, oder? Dann dürfte es ja nur eine Frage der Zeit sein, bis ungleiche Gehälter und Diskriminierung bei Beförderungen eine Sache der Vergangenheit sind. Leider ist die Sache natürlich ein wenig komplizierter. Ein Blick in […]

Anerkennungsprogramme für Mitarbeiter: Eine Investition, die sich lohnt

  Auch bei Anerkennungsprogrammen zählt am Ende der ROI, das steht außer Frage. Aber haben Sie schon einmal errechnet, welche Kosten Ihnen ohne ein solches Programm entstehen würden? Anerkennungsprogramme für Mitarbeiter: Eine Investition, die sich lohnt  Bei Anerkennungsprogrammen für Mitarbeiter ermitteln viele Arbeitgeber zuerst einmal den ROI. Aber kennen Sie eigentlich die Kosten, die Ihnen […]

Onboarding neue Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter einarbeiten: Warum Sie mit gutem Onboarding die Basis Ihrer Mitarbeiterbindung legen

Employer Branding - online und offline: Eine Kolumne von Martina Schäfer, Spezialistin für Arbeitgebermarkenbildung & Kommunikation

Stellen Sie sich vor: Sie betreten morgens pünktlich um acht Uhr das Bürogebäude Ihres neuen Arbeitgebers. Eine freundliche Mitarbeiterin vom Empfang schickt Sie zur Sekretärin Ihres Abteilungsleiters. Dort kommen Sie in freudiger Erwartung an und dann – sorgen Sie für große Verwirrung im Sekretariat. Denn niemand hatte mit Ihnen gerechnet. Es war völlig untergegangen, dass […]

Mitarbeiter motivieren

10 originelle Ideen für motiviertere Mitarbeiter

Vom Chief Happiness Officer, neuen Herausforderungen und Co.

Sie wünschen sich noch mehr Motivation in den eigenen Reihen? Sie möchten Mitarbeiter  begeistern und die Atmosphäre am Arbeitsplatz weiter verbessern? Wir haben für Sie 10 originelle Ideen für motivierte Mitarbeiter zusammen gestellt: Neue Stelle zu vergeben: der Chief Happiness Officer Gute Laune ist ansteckend und sorgt für Unbeschwertheit in den Beziehungen zwischen Mitarbeitern. Ernennen […]

Lebensqualität am Arbeitsplatz

Lebensqualität am Arbeitsplatz: Messung des ROI

...für kleine und mittelständische Unternehmen

Einer kürzlich von Sodexo Benefits and Rewards Services unter 4.805 Führungskräften kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in 7 Ländern durchgeführten Befragung zufolge tragen Investitionen in die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz nicht nur zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei – sie nutzen auch dem Unternehmen.   Nach der Einführung einer Initiative für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz kam […]

Mitarbeiter sitzt telefonierend an winzigen Arbeitsplatz draußen im Stadtzentrum

Mood-Based Working: Der Arbeitsplatz der Zukunft

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wie sieht heute ein Arbeitsplatz aus? Die meisten Menschen haben vermutlich ein ähnliches Bild vor Augen: einen Schreibtisch, einen Computer und vielleicht noch eine Topfpflanze. So unterschiedlich unsere Jobs sein mögen, so austauschbar ist häufig der Ort, an dem wir arbeiten. Und wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Da haben viele ein Fragezeichen vor […]

Vor steht vor mehreren Masten mit europäischen Fahnen

Kulturunterschiede im Unternehmen: Was Führungskräfte beachten müssen

Interkulturelles Verständnis für motivierte Mitarbeiter

Führungskräfte prägen die gesamte Unternehmenskultur und gelten nicht selten als Vorbild für ihre Mitarbeiter. Damit geht eine große Verantwortung einher. Ihr Verhalten ist ausschlaggebend dafür, wie in einer Firma miteinander gearbeitet und umgegangen wird und wie motiviert und engagiert die einzelnen Mitarbeiter sind. Um das größte Potenzial aus ihnen herauszuholen gibt es nichts Elementareres, als […]

Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer sitzen neben einander auf einer Couch. Die Frau liest ein Buch

Potenzialentfaltung: Gender Management als Ansatz der Zukunft

Stärken erkennen, fördern und nutzen

Schon mal etwas von Gender Management gehört? Das frage ich immer mal wieder Führungskräfte, mit denen ich arbeite. Die Reaktionen sind meist Schweigen und fragende Gesichter. Gender? Was ist das eigentlich? Und wie um Himmels Willen soll man das managen? Die Antwort ist: Gender Management ist  ein innovativer Ansatz, um das Potenzial von Frauen für […]