Mann im Anzug steht am Start auf Laufbahn

It starts with you: 10 HR-Tipps rund um Veränderung, Verantwortung und Vorbildfunktionen

Veränderung trifft Mitarbeitermotivation - eine Kolumne von Ilja Grzeskowitz, Motivationsexperte, Firmenberater und Veränderungs-Coach

Neue Ziele, Vorhaben, Führungsmethoden, Aufgaben und Herausforderungen: Wer Veränderung will und neuen Wind ins Unternehmen bringen möchte, der muss selbst Verantwortung übernehmen. Wie heißt es in der Werbung eines bekannten deutschen Unternehmens so schön: „Es beginnt mit dir!“. Leider schieben viele die Verantwortung gerne von sich, jammern zwar viel, warten dann aber doch lieber ab, ob nicht ein anderer den Mut findet Neues zu wagen. Doch wenn alle darauf warten, dass schon ein anderer etwas tun wird, dann passiert sich nie etwas. Der Umgang mit Veränderung ist daher vor allem Einstellungssache, ganz bestimmte Art zu denken, zu Handeln und Verantwortung zu übernehmen, die es täglich neu auszurichten gilt

Natürlich, gewohnte Wege zu verlassen, Neues zu etablieren und Altbewährtes zurück zu lassen ist nicht einfach – beruflich wie privat. Doch um Verantwortung zu übernehmen und Dinge selbst anzupacken bedarf es gar keiner besonderen Fähigkeiten, Titel oder Talente. Entscheidend ist einzig und allein, dass Sie eine Entscheidung treffen. Dass Sie den Mut haben, die Initiative zu ergreifen. Mutter Theresa sagte schon: „Wenn jeder einzelne Mensch vor seiner eigenen Tür kehren würde, dann wäre die Welt ein sehr sauberer Ort.“ Ich sage immer: „Ihre persönliche Entwicklung und Ihre äußeren Ergebnisse sind eng miteinander verzahnt. Wenn Sie wollen, können Sie sofort beginnen. Und ehe Sie sich versehen, werden Sie damit eine gigantische Dominorallye auslösen, die sich auf Ihre Mitarbeiter, Kollegen und Kunden übertragen wird.“ Gehen Sie mit gutem Beispiel voran, schaffen Sie Motivation zur Veränderung.

10 Tipps vom Experten

Sehen Sie, was ich meine? Wir alle können viel mehr verändern, als wir es uns oftmals eingestehen wollen. Doch jede einzelne Veränderung steht und fällt mit der Verantwortung. Für die guten Ergebnisse, wie auch für die Dinge, die nicht so gut gelaufen sind. Das Motto heißt: Go First! Leben Sie Veränderung vor und nehmen Sie Ihre Mitarbeiter, Kollegen und Kunden mit.

Über Ilja Grzeskowitz

Der Motivationsspezialist Ilja Grzeskowitz gilt als Experte auf seinem Gebiet, ist Firmenberater, Veränderungs-Coach, Buchautor und gefragter Keynote Speaker. Für seine Arbeit und sein Engagement erhielt er bereits Auszeichnungen wie u.a. den “Publikumspreis für herausragende Rednerleistungen” und den Rednerpreisen “Best Media 2013″ sowie den “Best Performer 2014″. Als ehemaliger Geschäftsführer kennt er sich aus mit Mitarbeitermotivation und den Herausforderungen in der Chefetage.