Der Chef als Supermensch

Führungskräfte: die neuen Supermenschen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Führungskräfte sind die neuen Supermenschen! Wer heute Zeitung liest oder mit Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet, stellt fest: die Liste der Ansprüche ist lang. Immer konstruktiv, lösungsorientiert, ausgeglichen, überlegt, empathisch, fordernd, fördernd, souverän coachend, wohlinformiert, vorbereitet, fair, wertschätzend… diese Aufzählung können Sie noch seitenlang fortsetzen. Tatsächlich sieht sich kaum jemand größeren Forderungen und Selbst-Ansprüchen […]

  • 24th Apr 2017
Frauen als Chef und Führungskräfte

Harte Zahlen statt Moralkeule? Warum wir anders über Frauen in Führung sprechen sollten

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Mehr Frauen in die Führungsetagen? Da nicken heutzutage fast alle. Vor allem aus moralischen Gründen. Gegen mehr Gleichberechtigung kann niemand so richtig was einwenden, richtig? Fakt ist aber: es gibt auch harte Zahlen, die zeigen, dass Frauen in Spitzenpositionen gut sind für Unternehmen. Weiblich geführte Unternehmen sind profitabler Beispiel gefällig? So zeigt eine aktuelle Studie, […]

  • 10th Apr 2017
HRM: Home-Office

Das Ende des Home-Office? Wie wir uns durch Einzelfälle ins Bockshorn jagen lassen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

 Die Nachricht ging durch das Netz wie ein Donnerhall: der IT-Riese IBM ruft alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück ins Büro. Was als Nachricht über ein einzelnes Unternehmen beginnt, endet schnell in Deutungen für die gesamte Arbeitswelt: Ist jetzt Schluss mit dem Trend hin zur flexiblen Arbeit? Ist Home-Office ein gescheitertes Modell? Diejenigen, […]

  • 3rd Apr 2017
HRM: Achtung Optimismus

Vorsicht vor der rosa Brille! Warum zu positives Denken in der Mitarbeiterführung schaden kann

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Positiv denken – was für manche klingt wie eine zu häufig gespielte Schallplatte, ist in Wahrheit nach wie vor Mangelware. Gerade in deutschen Unternehmen sind Katastrophitis und Motzitis Massenkrankheiten. Manchmal habe ich den Eindruck, gut gelaunte Optimisten müssen sich vor ihren Kolleginnen und Kollegen rechtfertigen, weil sie deren Schwarzmalerei nicht teilen! Es ist also nicht […]

  • 20th Mar 2017
Netzwerken im Job

Küngeln als Tugend – Warum belastbare Seilschaften für Frauen in Führungspositionen besonders wichtig sind

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Was entscheidet über Ihren Erfolg als Frau im Beruf?“ Wenn ich weiblichen Führungskräften diese Frage stelle, kommen meist Begriffe wie Leistung, Präsenz, Kompetenz und Durchsetzungskraft. Was eher selten kommt, ist: Netzwerke. Dabei spielen Netzwerke und geschicktes Netzwerken eine riesige Rolle für die Schritte in die höchsten Führungsetagen. Tatsächlich sind Netzwerke schon beim Berufseinstieg ganz entscheidend. […]

  • 10th Mar 2017
Frust im Büro

Selbstorganisation am Arbeitsplatz? Wie überzogene Hoffnungen Mitarbeiter demotivieren können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Selbstorganisation – kaum ein Wort schlägt mir derzeit häufiger entgegen. Egal, wo ich Vorträge halte oder coache: Eine Frage zu dem Thema kommt garantiert. Teams wollen sich selbst führen, Führungskräfte wollen Entscheidungshoheit abgeben, ganze Unternehmen schaffen die klassische Pyramidenstruktur ab… in Deutschland bricht die Experimentierfreude aus! Wer hätte das gedacht. Kaum ein Thema sorgt für […]

  • 6th Mar 2017
Mitarbeitermotivation ist unbezahlbar

Der Irrglaube ans Geld – warum Motivation unbezahlbar ist

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Als der Applaus der knapp 600 Führungskräfte im Berner Kursaal letzte Woche nach meinem Vortrag “Motivier dich selbst! Sonst macht’s keiner.” endete, fragte mich der Moderator: “Wenn wir uns nur selbst dauerhaft motivieren können, dann braucht’s ja keine Boni mehr.” Darauf ich: “Richtig!” Der Herr hat verstanden. Doch die meisten Führungskräfte, die ich treffe sind […]

  • 20th Feb 2017
Gleichstellung: Frau ist geschockt

Gleichstellung ab dem Jahr 2187! Warum Zukunftsprognosen zum Handeln motivieren sollten

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Das World Economic Forum in Davos hat nicht gerade den Ruf, eine soziale Vorreiterrolle zu haben. Dort treffen sich die – meist männlichen – Eliten aus Wirtschaft und Politik und sprechen über wichtige Zukunftsfragen. Auf den Fotos sieht man dann Krawatte neben Krawatte. Spitzen-Frauen sind eher in der Minderheit. Um so mehr horche ich auf, […]

  • 13th Feb 2017
HRM im Alltag

HRM: Wie streikende Technik uns den Alltag versüßen kann

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Na, wie läuft es so mit Ihren guten Vorsätzen im neuen Jahr?“ Die Frage habe ich neulich einem Kunden gestellt, kurz nachdem er mich in Empfang genommen hatte. Der Arme fand die Frage offenbar ziemlich unerfreulich, denn er verzog das Gesicht und blickte auf seine Schuhspitzen. Wissen Sie, was seine guten Vorsätze waren? Mehr Geduld, […]

  • 6th Feb 2017
HRM: Glückliche Mitarbeiterinnen

Drei Schritte für einen fairen Arbeitsplatz: Was Sie als Chefin tun können, um Frauen fair zu behandeln

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Dass Frauen sich weniger aggressiv verkaufen als Männer – das ist bekannt. Aber wussten Sie auch, dass die Leistung von Karrierefrauen deutlich strenger evaluiert wird als die ihrer männlichen Kollegen? Klingt unglaublich, ist aber so. Zahlreiche Studien zeigen, dass Frauen und Männer für die gleiche Leistung unterschiedlich bewertet werden. Wo Männer gut abschneiden, tun Frauen […]

  • 10th Jan 2017
HRM: Motiviert in 2017

Mit mehr Motivation ins neue Jahr – Wie Sie 2017 Ihr eigenes Feuer entfalten können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Das neue Jahr ist da! Und, haben Sie schon erste Vorsätze gebrochen? Sie brauchen nicht verschämt nach unten blicken, wenn ich das frage. Sie sind in guter Gesellschaft. Die meisten von uns nehmen sich viel zu viel Veränderung vor, wenn Silvester kommt. Wieso sollten wir es auf einmal schaffen, alles anders zu machen ­– nur […]

  • 2nd Jan 2017
Mitarbeiterinnen fördern

Mitarbeiterinnen zum Strahlen bringen: Was Führungskräfte tun können, um die Frauen im Team aktiv zu fördern

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Gutes tun hat gerade wieder Saison. Anderen Menschen eine Freude machen, Augen zum Strahlen bringen. Schön wäre es, wenn wir uns nicht nur zur Weihnachtszeit darum bemühen und auch Unternehmen vom Glanz der vielen Lichter mehr mitnehmen würden. Wie können Sie Mitarbeiterinnen eine Freude machen – nicht nur mir Früchtepunsch und Dominosteinen, nicht nur zur […]

  • 20th Dec 2016
Gutes tun im Berufsalltag

Kleine Gesten, große Wirkung: Warum gute Taten uns gut tun

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Vor wenigen Wochen raste eine Nachricht durch das Netz: Ein spanischer Unternehmer habe seinem Heimatdorf um die zwei Millionen Euro vermacht. Und zwar pro Einwohnerin und Einwohner. Sie alle könnten nun sorgenfrei leben. „Was für ein Geschenk!“, dachte ich mir. Normalerweise lesen wir in den letzten Monaten schließlich eher von Steuertricks und Steuerbetrug. Da klang […]

  • 12th Dec 2016
Intrinsische Motivation am Arbeitsplatz

Von der Utopie zum Versuchsprojekt: Wie das Grundeinkommen intrinsische Motivation befördern wird

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Menschen sollen das tun, was ihnen Freude macht.“ Mit diesem einfachen Satz ernte ich bei vielen Kunden ein mitleidiges Lächeln. „Das Leben ist aber nicht so einfach, Frau Fritze. Erst kommt die Pflicht, dann kommt die Kür.“ – wie oft ich solche Sätze gehört habe! Dabei habe ich nicht nur mein gutes Menschenbild, sondern auch […]

  • 28th Nov 2016
Gehaltsverhandlung trifft Gendermanagement

Fordern Karriere-Frauen zu wenig…? Oder werden sie bestraft, wenn sie mehr wollen?

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Frauen sind selbst schuld, wenn sie weniger verdienen – sie fordern einfach zu wenig! Diesen Satz hört und liest man immer wieder. Und ganz falsch ist er nicht. Frauen treten häufig nicht so selbstbewusst wie ihre männlichen Kollegen auf und stapeln eher zu tief als zu hoch. Eine neue Studie aus den USA zeigt nun die andere […]

  • 21st Nov 2016