Mitarbeitermotivation lohnt sich für das Unternehmen

Motivation ist kein Luxusthema! Wie Mitarbeitermotivation sich auf das Wohl von Unternehmen auswirkt

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Wissen Sie: mir ist egal, wie motiviert meine Leute sind. Hauptsache, sie machen gute Arbeit.“ Diesen Satz knallte mir einer meiner Zuschauer neulich nach Ende meines Vortrags Motivier Dich selbst – sonst macht’s ja keiner ins Gesicht. Der Herr redete sich schnell in Rage: „Ich halte dieses Motivationsgerede für überzogen. Am Schluss geht es um […]

Gendermanagement: Elternzeit

Mitarbeiter in Elternzeit: Warum der Kinderwunsch kein Jobkiller sein darf

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Gleichstellung im Job – finden alle klasse. Die Förderung junger Frauen – auch. Aber seien Sie mal ehrlich: stehen Sie als Führungskraft auch dazu, wenn es hart auf hart kommt? Neulich habe ich mich am Rande einer Veranstaltung mit einer jungen Frau unterhalten. Sie war 32. „Ich suche seit Monaten nach einem Job“, erzählte sie […]

HRM: Mutige Teams

Mut in Zeiten des Wandels: HRM – wie Mut Ihrem Team hilft, Veränderungen zu bewältigen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Mit welchem Gefühl schauen Sie eigentlich auf die Zeit, in der wir leben? Ich würde sagen, dass wir in unsicheren und nicht berechenbaren Zeiten leben. Zumindest fühlt es sich so an: eine Krise jagt die nächste. Das Tempo geht überall hoch, der Veränderungsdruck nimmt auf allen Ebenen stetig zu. Wäre alles nicht so schlimm, wenn […]

Gendermanagement trifft IQ

Weibliche Intelligenz-Welle? Warum Frauen heute einen höheren IQ haben als Männer

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Sind Frauen dümmer als Männer? Schon die Frage führt bei Ihnen hoffentlich zu Augenrollen. Schließlich stellen Frauen seit Jahren die Mehrheit, wenn es um Abitur- und Studienabschlüsse geht. Und dass „softe“ Intelligenz-Faktoren, wie Empathie- und Kommunikationskompetenz eher bei uns Frauen verortet sind, ist auch gut erwiesen. Umso erstaunlicher ist, dass der Schnitt der Frauen im […]

Angst und Druck am Arbeitsplatz

Raus aus der Psycho-Falle: Warum Druck nicht zu besseren Ergebnissen führt

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Arbeit macht nicht immer Spaß – das wissen wir alle. Und das ist auch erst mal nicht schlimm. Schließlich zeichnet sich unser Leben dadurch aus, dass jeder Tag anders ist. Mal läuft es besser, mal schlechter. Mal hat man mehr Motivation, mal weniger. So ist es halt. Wäre auch langweilig, wenn jeder Tag gleich wäre, […]

Achtung Führungsgehälter

Maßlosigkeit als Prinzip: Wie Sie Mitarbeiter mit Gehaltsunterschieden demotivieren

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wie kann man als Führung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so richtig demotivieren? Zum Beispiel, indem man sich als Führungsspitze einen großen Schluck aus der Pulle gönnt – ohne darüber nachzudenken, welche Botschaft das nach außen sendet. SAP hat das gerade gemacht. Bis zu 41 Millionen Euro kann der CEO der in Deutschland gegründeten Firma pro Jahre […]

Gendermanagement

So nett, so erfolglos: Warum weibliche Führungskräfte im Business unter ihrer Erziehung leiden

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Frauen im Job können eins besonders gut: nett sein. Klingt doof? Ist aber so. Nicht weil Frauen das genetisch in die Wiege bekommen hätten. Sondern schlicht, weil es ihnen anerzogen wird, seit sie sehr jung sind. Tatsächlich gibt die riesige Mehrheit der berufstätigen Frauen in Studien an, dass sie als Kind vor allem beigebracht bekommen […]

Selbst-Management

Cheffrei glücklich? Warum Selbst-Management zweischneidig ist

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Was würdest Du sofort am Arbeitsalltag verändern, wenn Du könntest?“ Haben Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mal diese Frage gestellt? Ja? Dann sind Sie mutig! Die meisten Führungskräfte, die ich kenne, wehren nämlich ab, wenn ich ihnen dieses kleine Experiment vorschlage. „Am Schluss sagen die mir noch, dass sie mich abschaffen wollen!“ Die Angst, nicht […]

Der Chef als Supermensch

Führungskräfte: die neuen Supermenschen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Führungskräfte sind die neuen Supermenschen! Wer heute Zeitung liest oder mit Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet, stellt fest: die Liste der Ansprüche ist lang. Immer konstruktiv, lösungsorientiert, ausgeglichen, überlegt, empathisch, fordernd, fördernd, souverän coachend, wohlinformiert, vorbereitet, fair, wertschätzend… diese Aufzählung können Sie noch seitenlang fortsetzen. Tatsächlich sieht sich kaum jemand größeren Forderungen und Selbst-Ansprüchen […]

Frauen als Chef und Führungskräfte

Harte Zahlen statt Moralkeule? Warum wir anders über Frauen in Führung sprechen sollten

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Mehr Frauen in die Führungsetagen? Da nicken heutzutage fast alle. Vor allem aus moralischen Gründen. Gegen mehr Gleichberechtigung kann niemand so richtig was einwenden, richtig? Fakt ist aber: es gibt auch harte Zahlen, die zeigen, dass Frauen in Spitzenpositionen gut sind für Unternehmen. Weiblich geführte Unternehmen sind profitabler Beispiel gefällig? So zeigt eine aktuelle Studie, […]

HRM: Home-Office

Das Ende des Home-Office? Wie wir uns durch Einzelfälle ins Bockshorn jagen lassen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

 Die Nachricht ging durch das Netz wie ein Donnerhall: der IT-Riese IBM ruft alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück ins Büro. Was als Nachricht über ein einzelnes Unternehmen beginnt, endet schnell in Deutungen für die gesamte Arbeitswelt: Ist jetzt Schluss mit dem Trend hin zur flexiblen Arbeit? Ist Home-Office ein gescheitertes Modell? Diejenigen, […]

HRM: Achtung Optimismus

Vorsicht vor der rosa Brille! Warum zu positives Denken in der Mitarbeiterführung schaden kann

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Positiv denken – was für manche klingt wie eine zu häufig gespielte Schallplatte, ist in Wahrheit nach wie vor Mangelware. Gerade in deutschen Unternehmen sind Katastrophitis und Motzitis Massenkrankheiten. Manchmal habe ich den Eindruck, gut gelaunte Optimisten müssen sich vor ihren Kolleginnen und Kollegen rechtfertigen, weil sie deren Schwarzmalerei nicht teilen! Es ist also nicht […]

Netzwerken im Job

Küngeln als Tugend – Warum belastbare Seilschaften für Frauen in Führungspositionen besonders wichtig sind

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Was entscheidet über Ihren Erfolg als Frau im Beruf?“ Wenn ich weiblichen Führungskräften diese Frage stelle, kommen meist Begriffe wie Leistung, Präsenz, Kompetenz und Durchsetzungskraft. Was eher selten kommt, ist: Netzwerke. Dabei spielen Netzwerke und geschicktes Netzwerken eine riesige Rolle für die Schritte in die höchsten Führungsetagen. Tatsächlich sind Netzwerke schon beim Berufseinstieg ganz entscheidend. […]

Frust im Büro

Selbstorganisation am Arbeitsplatz? Wie überzogene Hoffnungen Mitarbeiter demotivieren können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Selbstorganisation – kaum ein Wort schlägt mir derzeit häufiger entgegen. Egal, wo ich Vorträge halte oder coache: Eine Frage zu dem Thema kommt garantiert. Teams wollen sich selbst führen, Führungskräfte wollen Entscheidungshoheit abgeben, ganze Unternehmen schaffen die klassische Pyramidenstruktur ab… in Deutschland bricht die Experimentierfreude aus! Wer hätte das gedacht. Kaum ein Thema sorgt für […]

Mitarbeitermotivation ist unbezahlbar

Der Irrglaube ans Geld – warum Motivation unbezahlbar ist

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Als der Applaus der knapp 600 Führungskräfte im Berner Kursaal letzte Woche nach meinem Vortrag „Motivier dich selbst! Sonst macht’s keiner.“ endete, fragte mich der Moderator: „Wenn wir uns nur selbst dauerhaft motivieren können, dann braucht’s ja keine Boni mehr.“ Darauf ich: „Richtig!“ Der Herr hat verstanden. Doch die meisten Führungskräfte, die ich treffe sind […]