Schriftzug Know your role!

Führung verlangt nach dem richtigen Rollenverständnis

Die Herausforderung der Selbstwahrnehmung ist für viele Führungskräfte die größte Hürde...

Empathie ist ein zentrales Führungsinstrument. Darüber scheint man sich seit einigen Jahren in der Business-Welt einig zu sein. Mitarbeiter sind unter empathischer Führung deutlich engagierter, verantwortungsbewusster, leistungsbereiter und zu mehr Eigenständigkeit in der Lage. Studien belegen, dass sozialkompetente Führungskräfte nicht nur das Betriebsklima deutlich verbessern sondern darüber hinaus auch die Leistung der gesamten Unternehmensstruktur stärken. Untersuchungen […]

Junge Menschen sitzen mit Kaffeebechern und Laptop am Tisch. Auf der Wand Schriftzug Individuality

Menschenkenntnis als Führungskompetenz

Die Menschen sind zu unterschiedlich, um sie alle gleich zu behandeln

Wer Bücher über Führung liest und sich mit Stellenausschreibungen für Führungskräfte beschäftigt kommt schnell zu der Erkenntnis, dass echte Leader wahre Übermenschen sein müssen. Sie sollen selbst top-motiviert sein, andere zu Höchstleistungen motivieren, schnell die richtigen Entscheidungen treffen, die Prozesse, die Kosten und das gesamte System im Auge haben und beherrschen, ein offenes Ohr für […]

Motivationsexperte Michael Bandt

Michael Bandt

Leadership Expert

Mitarbeiterführung muss endlich zum Hauptfach werden: Seine Vorträge, Bücher und Seminare handeln von Personalmanagement und Persönlichkeitsentwicklung, von Motivation, Erfolg, Menschenkenntnis und vielen weiteren, heute für den Erfolg so wichtigen Führungskompetenzen mehr. Als Inhaber und Geschäftsführer diverser nationaler und internationaler Unternehmen kennt Michael Bandt die Herausforderungen und Schlüsselkompetenzen des HRM seit vielen Jahren. Diese Erfahrungen sind […]