Bürostuhl mit Schild Out of Office - Gone on Holiday!

Urlaubsgeld steuerfrei und motivierend – jeder zweite Mitarbeiter muss trotzdem leer ausgehen

Clevere Möglichkeiten und Alternativen rund ums Urlaubsgeld

Viele Arbeitnehmer dürfen sich im Juli und August wieder über die Auszahlung des Urlaubsgeldes oder zumindest einen kleinen Zuschuss zum Sommerurlaub freuen. Laut einer Online-Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung ging im letzten Jahr jedoch jeder zweite Angestellte leer aus. Weiter geht aus der Erhebung hervor, dass Männer in der Regel häufiger ein Urlaubsgeld erhalten (47 Prozent) als Frauen (37 […]

Entspannt auf Geschäftsreise

Reisekostenabrechnung: Leistungen und Tools, die das Leben erleichtern

Wie Führungskräfte und Mitarbeiter auf Geschäftsreisen Stress vermeiden können

Zwölf Stunden im Flieger, kaum Schlaf und zermürbende 14-Stunden-Tage mit dem Team oder Kunden vor Ort – Normalität für Vielreisende. Für viele Mitarbeiter und Führungskräfte mögen strapaziöse Dienstreisen gelegentlich erforderlich sein, für Vielreisende sind sie sogar an der Tagesordnung. Für Unternehmen sind die mobil und international einsetzbaren Mitarbeiter unverzichtbar für die Generierung von Aufträgen und Lösung von […]

Geschenkkarten für Mitarbeiter

Geschenkkarten: Echte Motivationssteigerung durch kleine Aufmerksamkeiten

Wie und warum Geschenkkarten-Programme erfolgreich sind...

Welche Formen von Incentives und Prämien sind zugleich persönlich und bieten dem Beschenkten genug freie Auswahl? Wachsender Beliebtheit erfreuen sich Geschenkkarten, mit denen Mitarbeiter zum Erreichen von Zielen motiviert oder besonderes Engagement honoriert werden sollen. Mit anerkennenden Worten oder einer Glückwunsch-E-Mail können Chefs ihren Mitarbeitern für herausragende Leistungen danken. Doch welche Formen der Anerkennung gibt […]

Mitarbeiter motivieren

10 originelle Ideen für motiviertere Mitarbeiter

Vom Chief Happiness Officer, neuen Herausforderungen und Co.

Sie wünschen sich noch mehr Motivation in den eigenen Reihen? Sie möchten Mitarbeiter  begeistern und die Atmosphäre am Arbeitsplatz weiter verbessern? Wir haben für Sie 10 originelle Ideen für motivierte Mitarbeiter zusammen gestellt: Neue Stelle zu vergeben: der Chief Happiness Officer Gute Laune ist ansteckend und sorgt für Unbeschwertheit in den Beziehungen zwischen Mitarbeitern. Ernennen […]

Mentoringprogramme

Mentoringprogramme: Einfach und erfolgreich zu mehr Mitarbeiterengagement

Inklusive persönlichem Erfahrungsbericht...

Wie können Jüngere vom Erfahrungsschatz gestandener Führungskräfte profitieren, und wie verbreitet man die frischen Ideen vielversprechender Jungmanager? Die Antwort lautet: durch Mentoring. In Unternehmen, die nach Wegen zur Entwicklung ihrer Nachwuchs-Führungskräfte suchen, erfreut es sich wachsender Beliebtheit. Geringe Kosten, hoher Nutzen und zufriedene Mitarbeiter machen Mentoringprogramme zu einem Win-win-Modell. Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln […]

Lebensqualität am Arbeitsplatz

Lebensqualität am Arbeitsplatz: Messung des ROI

...für kleine und mittelständische Unternehmen

Einer kürzlich von Sodexo Benefits and Rewards Services unter 4.805 Führungskräften kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in 7 Ländern durchgeführten Befragung zufolge tragen Investitionen in die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz nicht nur zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei – sie nutzen auch dem Unternehmen.   Nach der Einführung einer Initiative für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz kam […]

Bürokonzepte der Zukunft

Bürokonzepte der Zukunft: Schöne neue Bürowelt

Moderne Bürokonzepte als HR-Tool

Haustiere im Büro, eine PlayStation und Nerfguns am Arbeitsplatz, Wohlfühlzonen auf den Fluren und mobile Offices: Nicht nur der Internetriese Google setzt bei der Gestaltung der Büros für seine Mitarbeiter neue Maßstäbe. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für einen modernes Bürokonzept mit Wohlfühlcharakter für eine zufriedene und motivierte Belegschaft. Zudem steigern innovative Bürokonzepte das Image als attraktiver […]

Frau erklärt Mann den PC

Neue Mitarbeiter integrieren

9 Tipps für den besseren Einstieg

Erinnern Sie sich noch an Ihren ersten Arbeitstag? An das Gefühl, das Sie hatten, als Sie auf die neuen Kollegen trafen und gar nicht genau wussten, was Sie erwartet? Für die meisten ist dieser Tag mit viel Aufregung und zittrigen Knien verbunden. Allerdings auch mit viel Freude auf alles, was da Neues kommt. Niemand ist […]

Frau entspannt sich: Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Geistige und körperliche Fitness muss gefördert werden!

Wie steht es um die Mitarbeitergesundheit in Ihrem Unternehmen?

Wie fit und gesund sind eigentlich Ihre Mitarbeiter, körperlich wie geistig? Sie fragen sich als Chef oder Führungskraft nun, was das Ganze mit Ihnen zu tun hat? Nun die geistige geistige und körperliche Fitness Ihrer Belegschaft hängt mit deren Produktivität zu 100 Prozent zusammen, was wiederum direkt mit dem Unternehmenserfolg in Verbindung steht. Zudem kosten […]

Das Chef-Gen

Haben Sie wirklich das Chef-Gen?

So erkennen Sie, ob Ihnen die Führungsposition tatsächlich im Blut liegt

Manchen liegt die Rolle als Führungskraft einfach im Blut. Schon in der Kindheit lässt sich erkennen, wer ein Entscheider und Macher ist. Wie sieht es mit Ihnen aus, sind Sie der geborene Chef und was macht einen guten Chef überhaupt aus? Letzteres ist erst einmal nicht pauschal zu beantworten. Wo der eine Mitarbeiter eher mit […]

Nachwuchsförderung und Talentmanagement

Azubi Recruiting: Jeder 3. Ausbildungsplatz wieder nicht vergeben?

Herausforderung Fachkräftemangel – 7 Tipps und ein kostenloses Whitepaper für effizientes Azubi-Recruiting & Co.

Nächste Woche ist es wieder soweit, es wird wieder Abitur geschrieben und eine neue Riege an Nachwuchskräften startet spätestens im Spätsommer diesen Jahres ins Berufsleben. Haben Sie für 2017 schon den passenden Azubi gefunden? Die traurige Nachricht aus 2015 und 2016: Jeder 3. Ausbildungsplatz konnte nicht besetzt werden. Die Süddeutsche Zeitung berichtete: „Deutschlandweit konnten {…} 31 Prozent, […]

Anerkennung für Mitarbeiter: Fünf Geheimnisse funktionierender Strategien!

Inklusive Infografik: Wozu eine erfolgreiche Anerkennungsstrategie führt

Unternehmen setzten in letzter Zeit immer mehr auf eine gut strukturierte und erfolgreiche Anerkennungsstrategie. Durch diese werden Mitarbeiter zufriedener und dadurch wiederum produktiver (+30%). Ein höheres Maß an Engagement (+20%) und eine niedrigere Fluktuationsrate (-31%), führen zu einer erhöhten Leistung (+27%). Wir verraten Ihnen in dieser Infografik, wie Sie zu glücklicheren Mitarbeitern kommen und so […]

Mitarbeiter im Kundenkontakt

Kundenkontakt: Vier Methoden, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter verbessern können

... und welche Rolle Anerkennung dabei spielt

Das Kundenpersonal, das häufig etwa 80 % der Arbeitnehmer eines Unternehmens ausmacht, ist häufig die erste – wenn nicht sogar die einzige und letzte – persönliche Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Unternehmen. In Anbetracht dieser wichtigen Funktion sollten bei den Arbeitgebern die Alarmglocken läuten, wenn sie hören, dass diese potenziellen Markenbotschafter am wenigsten Engagement an […]

Vorurteile am Arbeitsplatz

Generationenkonflikt: Nicht generationsbedingte Unterschiede spalten die Arbeitnehmerschaft, sondern Klischees!

Sodexo Studie deckt auf!

Die Massenmedien wollen uns erzählen, dass die heutige Arbeitnehmerschaft mit ihren vier Generationen – und bald sind es fünf – durch generationsbedingte Unterschiede gespalten ist. Um ein für alle Mal festzustellen, ob an diesen Behauptungen etwas dran ist, gewährte uns Karine Lienhard, Vice President Marketing bei Sodexo Benefits & Rewards Services, einen Einblick in eine […]

Was motiviert Mitarbeiter wirklich?

Mitarbeiter binden und motivieren: Vielleicht geht es ja gar nicht nur ums Geld!?

Finden Sie die richtigen Anreizprogramme für Ihre Mitarbeiter

Wenn das Engagement der Mitarbeiter einen Tiefpunkt erreicht hat[1], müssen sich viele Unternehmen den Kopf über neue Methoden zerbrechen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren können. Mit Gehaltserhöhungen? Weiteren Vorteilen? Oder mit mehr Flexibilität? Diese Entscheidung hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, aber bei weitem die größten Erfolgschancen haben Unternehmen, wenn sie die Arbeit ihrer […]