Entspannt auf Geschäftsreise

Reisekostenabrechnung: Leistungen und Tools, die das Leben erleichtern

Wie Führungskräfte und Mitarbeiter auf Geschäftsreisen Stress vermeiden können

Zwölf Stunden im Flieger, kaum Schlaf und zermürbende 14-Stunden-Tage mit dem Team oder Kunden vor Ort – Normalität für Vielreisende. Für viele Mitarbeiter und Führungskräfte mögen strapaziöse Dienstreisen gelegentlich erforderlich sein, für Vielreisende sind sie sogar an der Tagesordnung. Für Unternehmen sind die mobil und international einsetzbaren Mitarbeiter unverzichtbar für die Generierung von Aufträgen und Lösung von […]

HRM: Home-Office

Das Ende des Home-Office? Wie wir uns durch Einzelfälle ins Bockshorn jagen lassen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

 Die Nachricht ging durch das Netz wie ein Donnerhall: der IT-Riese IBM ruft alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück ins Büro. Was als Nachricht über ein einzelnes Unternehmen beginnt, endet schnell in Deutungen für die gesamte Arbeitswelt: Ist jetzt Schluss mit dem Trend hin zur flexiblen Arbeit? Ist Home-Office ein gescheitertes Modell? Diejenigen, […]

Flexible Arbeitszeiten-Modelle

Flexible Arbeitszeiten: Wie die Vier-Tage-Woche und Co. funktionieren können

Vorbilder und Erfolgsmodelle aus der Praxis

Dauer-Stress, Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und Burnout: In Deutschland setzt so manches Unternehmen jetzt auf flexible Arbeitszeitmodelle oder die Vier-Tage-Woche. Der klassische Acht-Stunden-Job mag 2016 nicht mehr wirklich in Konzept und Kultur zahlreicher Betriebe passen. Zudem hoffen Arbeitnehmer laut der aktuellen Studie „Wertewelten Arbeiten 4.0“ zunehmend auf flexiblere Arbeitsmodelle in naher Zukunft. In vielen Firmen werden sie […]

Mitarbeiterin mit Wecker am Arbeitsplatz

6-Stunden-Tage? Was wir von Gerüchten über schwedische Arbeitswelten lernen können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Letztes Jahr ging eine Riesenwelle durchs Netz: Schweden führt die 6-Stunden-Arbeitstage ein! Gerade die Länder, die viel und intensiv arbeiten, staunten: Geht das wirklich? Schließlich schien Schweden zu brechen mit der Grundannahme, dass ein guter Lebensstandard uns immer mehr Arbeit abverlangt. Nichts anderes haben zumindest die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Ländern wie Deutschland und den […]

Drei Männer schieben Kinderwagen

Väter-Revolution: Immer mehr männliche Mitarbeiter in Elternzeit?

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Amerikas Väter-Revolution ist in vollem Gang! Naja, das meint zumindest die Zeitung Die Welt. Anlass ist Facebook-Chef Mark Zuckerberg. Der Internet-Milliardär nimmt sich eine Auszeit für seine kleine Tochter. Monate lang will er Pause machen und sich voll und ganz um die Kleine kümmern. Gähn… so habe zumindest ich auf die Nachricht reagiert. Denn was […]

Mann schreibt in Notizblock Schriftzug Less is more

Vier-Tage-Woche? Klar! Fünf Gründe für reduzierte Arbeitszeiten

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Erinnern Sie sich noch, welche Prognosen es zur breiten Einführung des Personal Computer – des sogenannten PC – gab? Genau: wir werden alle weniger arbeiten! Schließlich würden die Maschinen uns schrecklich viele Aufgaben abnehmen. Tja, heute lachen wir über diese Hoffnungen der Vergangenheit. Denn die Realität sieht etwas anders aus. Wir arbeiten gefühlt mehr denn je. […]

Mitarbeiter-Meeting, bei dem ein Kollege per Video zugeschaltet ist

Im Home Office arbeiten – Strategien für Präsenz im Job

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Im Home-Office arbeiten: Was für ein tolles Konzept! Effizientes Arbeiten am Rechner daheim, per Handy in Telefonkonferenzen dabei, per E-Mail erreichbar… Schluss mit dem Präsenzwahnsinn im Job! Klingt nicht nur klasse, ist es auch. Mit viel Grund verhandeln immer mehr Mitarbeiter, dass sie einige Tage pro Monat von Zuhause aus arbeiten dürfen. Und doch zeigen […]

Mitarbeiterin hält Uhr vor heiterem Himmel im Hintergrund

Geteilte Arbeit, doppelte Leistung – warum sich Teilzeit lohnt

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Stellen Sie sich einmal vor, Sie sind Führungskraft. Ein Mitarbeiter kommt zu Ihnen und bittet darum, in Teilzeit arbeiten zu dürfen. Im Gegenzug verzichtet er auf die Hälfte seines Gehaltes – und bittet Sie darum, die frei gewordenen Teile der Stelle mit einer anderen Teilzeitkraft zu besetzen. Wenn Sie ein schlauer Chef sind, freuen Sie […]

Mann und Frau sitzen auf dem Wohnzimmersofa mit Laptops im Schoß Höhere Auflösung

Anspruch auf Homeoffice?

Heimarbeit als Gesetz

Ab Juli ist es amtlich: Dann tritt in den Niederlanden das Recht auf Home Office für Arbeitnehmer in Kraft – sehr zum Leidwesen der Arbeitgeber. Diese dürfen nach wie vor den Antrag auf Heimarbeit seitens ihrer Mitarbeiter zwar ablehnen, müssen dies allerdings erst einmal begründen und darlegen, warum das Home Office ihr Unternehmen regelrecht in […]

Arbeitnehmer schaut auf seine Uhr

Chef in Teilzeit? Job-Sharing für Führungskräfte

Veränderung trifft Motivation - eine Kolumne von Ilja Grzeskowitz, Motivationsexperte, Firmenberater und Veränderungs-Coach

Morgens Manager, mittags Mamaersatz: Längst hat das klassische Familienmodell mit dem Mann als Alleinernährer ausgedient. Heute gibt es Patchwork-Familien, Alleinerziehende und Väter im Erziehungsurlaub zwischen Krabbelgruppe und Babyschwimmen. Aber deswegen gleich auf eine Führungsposition verzichten? Nein, sicher nicht. Job-Sharing in deutschen Chefetagen lautet hier die Lösung. Viele Führungskräfte praktizieren bereits das Führen in Teilzeit und […]

Mitarbeiterin sitzt mit dem Laptop auf einem Hochhaus über der Skyline

Ergebnisse statt Präsenz – so glänzen Ihre Mitarbeiterinnen durch Abwesenheit

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wollen Sie gerne arbeiten, wann es gerade gut für Sie passt? Fänden Sie es gut, wenn Sie Ihre Aufgaben selbst einteilen könnten? Wenn Sie Ihre Präsenzzeit im Büro ebenso selbst in der Hand haben wie Ihre Arbeitszeit? Hauptsache, Sie werden fertig mit ihren Aufgaben – der Rest obliegt Ihnen. Klingt gut, oder? Klingt nicht nur gut, […]