Employer Branding

Arbeitgebermarke stärken: So gewinnen Sie Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter

Employer Branding - online und offline: Eine Kolumne von Martina Schäfer, Spezialistin für Arbeitgebermarkenbildung & Kommunikation

Sie haben hervorragende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Team? Solche, die sich richtig einsetzen, die Sie gerne langfristig im Unternehmen halten und die sich auch selbst dort wohlfühlen? Dann gratuliere ich Ihnen zu besten Voraussetzungen, Ihre Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter zu gewinnen und so in Ihr Employer Branding einzubinden. Als Botschafter präsentieren die Mitarbeiter das Unternehmen […]

HRM: Mutige Teams

Mut in Zeiten des Wandels: HRM – wie Mut Ihrem Team hilft, Veränderungen zu bewältigen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Mit welchem Gefühl schauen Sie eigentlich auf die Zeit, in der wir leben? Ich würde sagen, dass wir in unsicheren und nicht berechenbaren Zeiten leben. Zumindest fühlt es sich so an: eine Krise jagt die nächste. Das Tempo geht überall hoch, der Veränderungsdruck nimmt auf allen Ebenen stetig zu. Wäre alles nicht so schlimm, wenn […]

Geschenkkarten für Mitarbeiter

Geschenkkarten: Echte Motivationssteigerung durch kleine Aufmerksamkeiten

Wie und warum Geschenkkarten-Programme erfolgreich sind...

Welche Formen von Incentives und Prämien sind zugleich persönlich und bieten dem Beschenkten genug freie Auswahl? Wachsender Beliebtheit erfreuen sich Geschenkkarten, mit denen Mitarbeiter zum Erreichen von Zielen motiviert oder besonderes Engagement honoriert werden sollen. Mit anerkennenden Worten oder einer Glückwunsch-E-Mail können Chefs ihren Mitarbeitern für herausragende Leistungen danken. Doch welche Formen der Anerkennung gibt […]

Gendermanagement trifft IQ

Weibliche Intelligenz-Welle? Warum Frauen heute einen höheren IQ haben als Männer

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Sind Frauen dümmer als Männer? Schon die Frage führt bei Ihnen hoffentlich zu Augenrollen. Schließlich stellen Frauen seit Jahren die Mehrheit, wenn es um Abitur- und Studienabschlüsse geht. Und dass „softe“ Intelligenz-Faktoren, wie Empathie- und Kommunikationskompetenz eher bei uns Frauen verortet sind, ist auch gut erwiesen. Umso erstaunlicher ist, dass der Schnitt der Frauen im […]