Mitarbeiter motivieren

10 originelle Ideen für motiviertere Mitarbeiter

Vom Chief Happiness Officer, neuen Herausforderungen und Co.

Sie wünschen sich noch mehr Motivation in den eigenen Reihen? Sie möchten Mitarbeiter  begeistern und die Atmosphäre am Arbeitsplatz weiter verbessern? Wir haben für Sie 10 originelle Ideen für motivierte Mitarbeiter zusammen gestellt: Neue Stelle zu vergeben: der Chief Happiness Officer Gute Laune ist ansteckend und sorgt für Unbeschwertheit in den Beziehungen zwischen Mitarbeitern. Ernennen […]

Mentoringprogramme

Mentoringprogramme: Einfach und erfolgreich zu mehr Mitarbeiterengagement

Inklusive persönlichem Erfahrungsbericht...

Wie können Jüngere vom Erfahrungsschatz gestandener Führungskräfte profitieren, und wie verbreitet man die frischen Ideen vielversprechender Jungmanager? Die Antwort lautet: durch Mentoring. In Unternehmen, die nach Wegen zur Entwicklung ihrer Nachwuchs-Führungskräfte suchen, erfreut es sich wachsender Beliebtheit. Geringe Kosten, hoher Nutzen und zufriedene Mitarbeiter machen Mentoringprogramme zu einem Win-win-Modell. Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln […]

Angst und Druck am Arbeitsplatz

Raus aus der Psycho-Falle: Warum Druck nicht zu besseren Ergebnissen führt

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Arbeit macht nicht immer Spaß – das wissen wir alle. Und das ist auch erst mal nicht schlimm. Schließlich zeichnet sich unser Leben dadurch aus, dass jeder Tag anders ist. Mal läuft es besser, mal schlechter. Mal hat man mehr Motivation, mal weniger. So ist es halt. Wäre auch langweilig, wenn jeder Tag gleich wäre, […]

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung: Was hält Ihre Mitarbeiter eigentlich bei Ihnen im Unternehmen?

Employer Branding - online und offline: Eine Kolumne von Martina Schäfer, Spezialistin für Employer Branding & Kommunikation

„Ich finde es cool, dass unser Chef regelmäßig mit uns Cocktails trinken geht?“ So lautete die einfache Antwort der Mitarbeiterin eines Unternehmensberaters auf die Frage, warum sie gerne für ihren Arbeitgeber tätig ist. Doch wissen auch Sie, was Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Ihnen im Unternehmen hält? Wenn nicht, dann befinden Sie sich in guter […]

Dörthe Dehe

Dörthe Dehe

Geschäftsführerin der GfeO, Psychologin, Coach, Mediatorin, Führungskräfte- und Personalentwicklerin

Dörthe Dehe beschreibt ihre Tätigkeit gerne wie folgt: „Für mich haben sich thematische Schwerpunkte im Führungshandeln, in der Wirtschafts- und Gesundheitspsychologie, in der Teamentwicklung, im Change-Management sowie der Konfliktregelung herausgebildet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt für mich im Bereich der psychischen Gefährdungsbeurteilung. Als Steckenpferd beschäftige ich mich zudem mit dem Zusammentreffen von Psychologie und Jura in […]

Achtung Führungsgehälter

Maßlosigkeit als Prinzip: Wie Sie Mitarbeiter mit Gehaltsunterschieden demotivieren

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wie kann man als Führung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so richtig demotivieren? Zum Beispiel, indem man sich als Führungsspitze einen großen Schluck aus der Pulle gönnt – ohne darüber nachzudenken, welche Botschaft das nach außen sendet. SAP hat das gerade gemacht. Bis zu 41 Millionen Euro kann der CEO der in Deutschland gegründeten Firma pro Jahre […]

Martina Schäfer

Martina Schäfer

Spezialistin Employer Branding

Martina Schäfer ist nicht nur Incentimo-Schreiberin, sondern unter anderem auch Diplom-Kauffrau, Texterin, Marketingberaterin, Buchautorin und, und, und. Vor allem im Bereich Marketing und Kommunikation ist sie seit mehr als zehn Jahren zu Hause, anfänglich in der Öffentlichkeitsarbeit. Mit der Zeit entwickelte sich eine Spezialisierung auf Employer Branding beziehungsweise Arbeitgeber- und Personalmarketing. Heute steht Frau Schäfer […]

Gendermanagement

So nett, so erfolglos: Warum weibliche Führungskräfte im Business unter ihrer Erziehung leiden

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Frauen im Job können eins besonders gut: nett sein. Klingt doof? Ist aber so. Nicht weil Frauen das genetisch in die Wiege bekommen hätten. Sondern schlicht, weil es ihnen anerzogen wird, seit sie sehr jung sind. Tatsächlich gibt die riesige Mehrheit der berufstätigen Frauen in Studien an, dass sie als Kind vor allem beigebracht bekommen […]

Selbst-Management

Cheffrei glücklich? Warum Selbst-Management zweischneidig ist

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Was würdest Du sofort am Arbeitsalltag verändern, wenn Du könntest?“ Haben Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mal diese Frage gestellt? Ja? Dann sind Sie mutig! Die meisten Führungskräfte, die ich kenne, wehren nämlich ab, wenn ich ihnen dieses kleine Experiment vorschlage. „Am Schluss sagen die mir noch, dass sie mich abschaffen wollen!“ Die Angst, nicht […]