Lebensqualität am Arbeitsplatz

Lebensqualität am Arbeitsplatz: Messung des ROI

...für kleine und mittelständische Unternehmen

Einer kürzlich von Sodexo Benefits and Rewards Services unter 4.805 Führungskräften kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in 7 Ländern durchgeführten Befragung zufolge tragen Investitionen in die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz nicht nur zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei – sie nutzen auch dem Unternehmen.   Nach der Einführung einer Initiative für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz kam […]

Der Chef als Supermensch

Führungskräfte: die neuen Supermenschen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Führungskräfte sind die neuen Supermenschen! Wer heute Zeitung liest oder mit Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet, stellt fest: die Liste der Ansprüche ist lang. Immer konstruktiv, lösungsorientiert, ausgeglichen, überlegt, empathisch, fordernd, fördernd, souverän coachend, wohlinformiert, vorbereitet, fair, wertschätzend… diese Aufzählung können Sie noch seitenlang fortsetzen. Tatsächlich sieht sich kaum jemand größeren Forderungen und Selbst-Ansprüchen […]

Bürokonzepte der Zukunft

Bürokonzepte der Zukunft: Schöne neue Bürowelt

Moderne Bürokonzepte als HR-Tool

Haustiere im Büro, eine PlayStation und Nerfguns am Arbeitsplatz, Wohlfühlzonen auf den Fluren und mobile Offices: Nicht nur der Internetriese Google setzt bei der Gestaltung der Büros für seine Mitarbeiter neue Maßstäbe. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für einen modernes Bürokonzept mit Wohlfühlcharakter für eine zufriedene und motivierte Belegschaft. Zudem steigern innovative Bürokonzepte das Image als attraktiver […]

Kompetenzprofil für Führungskräfte

Die PAR-Methode – schärfen Sie als Führungskraft Ihr Kompetenzprofil

Speed up your business – eine Kolumne von Prof. Dr. Christian Zielke, Business Coach, Buchautor und Impulsgeber

Oft fragen sich gestandene Manager, ob es eine Methode gibt, Ihre Kompetenzen klar für Ihre Ansprechpartner darzustellen und nachzuweisen: Was kann ich besonders gut? In welchen Bereichen bin ich Experte? Wie mache ich daraus ein aussagekräftiges Papier, aus dem meine Erfolge und sozialen Kompetenzen hervor gehen? Die PAR-Methode bietet hierzu eine Antwort. Sie schärft Ihr […]

Frau erklärt Mann den PC

Neue Mitarbeiter integrieren

9 Tipps für den besseren Einstieg

Erinnern Sie sich noch an Ihren ersten Arbeitstag? An das Gefühl, das Sie hatten, als Sie auf die neuen Kollegen trafen und gar nicht genau wussten, was Sie erwartet? Für die meisten ist dieser Tag mit viel Aufregung und zittrigen Knien verbunden. Allerdings auch mit viel Freude auf alles, was da Neues kommt. Niemand ist […]

Frauen als Chef und Führungskräfte

Harte Zahlen statt Moralkeule? Warum wir anders über Frauen in Führung sprechen sollten

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Mehr Frauen in die Führungsetagen? Da nicken heutzutage fast alle. Vor allem aus moralischen Gründen. Gegen mehr Gleichberechtigung kann niemand so richtig was einwenden, richtig? Fakt ist aber: es gibt auch harte Zahlen, die zeigen, dass Frauen in Spitzenpositionen gut sind für Unternehmen. Weiblich geführte Unternehmen sind profitabler Beispiel gefällig? So zeigt eine aktuelle Studie, […]

HRM: Home-Office

Das Ende des Home-Office? Wie wir uns durch Einzelfälle ins Bockshorn jagen lassen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

 Die Nachricht ging durch das Netz wie ein Donnerhall: der IT-Riese IBM ruft alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück ins Büro. Was als Nachricht über ein einzelnes Unternehmen beginnt, endet schnell in Deutungen für die gesamte Arbeitswelt: Ist jetzt Schluss mit dem Trend hin zur flexiblen Arbeit? Ist Home-Office ein gescheitertes Modell? Diejenigen, […]

HRM: Emotionsmanagement

Emotionsmanagement: Warum negative Emotionen der weibliche Karriere-Killer Nr. 1 sind und wie Selbstmitgefühl helfen kann

Auf Dauer mehr Power: Eine Kolumne von Melanie Kohl, Expertin für mentale und emotionale Stärke

Herausforderungen gehören zum Leben, doch nicht jeder kann gut damit umgehen. Emotionsmanagement steht weder auf dem Stundenplan noch wird es im Studium gelehrt. Frauen leisten im Job Großes, auch als Führungskraft. Doch nicht immer wird ihre Arbeit entsprechend anerkannt. Wenn dann ein Projekt nicht richtig läuft oder gar Fehler gemacht wurden, verfällt Frau schnell in […]