Der Sodexo-Blog für Mitarbeitermotivation, Incentivierung und HRM

Frau entspannt sich: Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Geistige und körperliche Fitness muss gefördert werden!

Wie steht es um die Mitarbeitergesundheit in Ihrem Unternehmen?

Wie fit und gesund sind eigentlich Ihre Mitarbeiter, körperlich wie geistig? Sie fragen sich als Chef oder Führungskraft nun, was das Ganze mit Ihnen zu tun hat? Nun die geistige geistige und körperliche Fitness Ihrer Belegschaft hängt mit deren Produktivität zu 100 Prozent zusammen, was wiederum direkt mit dem Unternehmenserfolg in Verbindung steht. Zudem kosten […]

  • 24th Mrz 2017
Das Chef-Gen

Haben Sie wirklich das Chef-Gen?

So erkennen Sie, ob Ihnen die Führungsposition tatsächlich im Blut liegt

Manchen liegt die Rolle als Führungskraft einfach im Blut. Schon in der Kindheit lässt sich erkennen, wer ein Entscheider und Macher ist. Wie sieht es mit Ihnen aus, sind Sie der geborene Chef und was macht einen guten Chef überhaupt aus? Letzteres ist erst einmal nicht pauschal zu beantworten. Wo der eine Mitarbeiter eher mit […]

  • 22nd Mrz 2017
HRM: Achtung Optimismus

Vorsicht vor der rosa Brille! Warum zu positives Denken in der Mitarbeiterführung schaden kann

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Positiv denken – was für manche klingt wie eine zu häufig gespielte Schallplatte, ist in Wahrheit nach wie vor Mangelware. Gerade in deutschen Unternehmen sind Katastrophitis und Motzitis Massenkrankheiten. Manchmal habe ich den Eindruck, gut gelaunte Optimisten müssen sich vor ihren Kolleginnen und Kollegen rechtfertigen, weil sie deren Schwarzmalerei nicht teilen! Es ist also nicht […]

  • 20th Mrz 2017
Nachwuchsförderung und Talentmanagement

Azubi Recruiting: Jeder 3. Ausbildungsplatz wieder nicht vergeben?

Herausforderung Fachkräftemangel – 7 Tipps und ein kostenloses Whitepaper für effizientes Azubi-Recruiting & Co.

Nächste Woche ist es wieder soweit, es wird wieder Abitur geschrieben und eine neue Riege an Nachwuchskräften startet spätestens im Spätsommer diesen Jahres ins Berufsleben. Haben Sie für 2017 schon den passenden Azubi gefunden? Die traurige Nachricht aus 2015 und 2016: Jeder 3. Ausbildungsplatz konnte nicht besetzt werden. Die Süddeutsche Zeitung berichtete: „Deutschlandweit konnten {…} 31 Prozent, […]

  • 15th Mrz 2017

Anerkennung für Mitarbeiter: Fünf Geheimnisse funktionierender Strategien!

Inklusive Infografik: Wozu eine erfolgreiche Anerkennungsstrategie führt

Unternehmen setzten in letzter Zeit immer mehr auf eine gut strukturierte und erfolgreiche Anerkennungsstrategie. Durch diese werden Mitarbeiter zufriedener und dadurch wiederum produktiver (+30%). Ein höheres Maß an Engagement (+20%) und eine niedrigere Fluktuationsrate (-31%), führen zu einer erhöhten Leistung (+27%). Wir verraten Ihnen in dieser Infografik, wie Sie zu glücklicheren Mitarbeitern kommen und so […]

  • 14th Mrz 2017
Körperbewusstsein für Führungskräfte

Überzeugend durch Körperbewusstsein!

Körperbewusstsein für Führungskräfte - eine Kolumne von Sabine Grosser, Coach für berufliche Identität und Körperdirigentin

Über den Körper kommunizieren wir immer – auch wenn wir nichts sagen. Und meistens ist uns das gar nicht bewusst, was unser Körper in einem bestimmten Augenblick signalisiert. Wäre es nicht schön, wenn wir das mächtige Kommunikationsinstrument Körpersprache besser steuern könnten? In vielen Kursen können Sie Techniken und Regeln dazu erlernen. Darf ich die Arme verschränken […]

  • 13th Mrz 2017
Netzwerken im Job

Küngeln als Tugend – Warum belastbare Seilschaften für Frauen in Führungspositionen besonders wichtig sind

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Was entscheidet über Ihren Erfolg als Frau im Beruf?“ Wenn ich weiblichen Führungskräften diese Frage stelle, kommen meist Begriffe wie Leistung, Präsenz, Kompetenz und Durchsetzungskraft. Was eher selten kommt, ist: Netzwerke. Dabei spielen Netzwerke und geschicktes Netzwerken eine riesige Rolle für die Schritte in die höchsten Führungsetagen. Tatsächlich sind Netzwerke schon beim Berufseinstieg ganz entscheidend. […]

  • 10th Mrz 2017
Frust im Büro

Selbstorganisation am Arbeitsplatz? Wie überzogene Hoffnungen Mitarbeiter demotivieren können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Selbstorganisation – kaum ein Wort schlägt mir derzeit häufiger entgegen. Egal, wo ich Vorträge halte oder coache: Eine Frage zu dem Thema kommt garantiert. Teams wollen sich selbst führen, Führungskräfte wollen Entscheidungshoheit abgeben, ganze Unternehmen schaffen die klassische Pyramidenstruktur ab… in Deutschland bricht die Experimentierfreude aus! Wer hätte das gedacht. Kaum ein Thema sorgt für […]

  • 6th Mrz 2017
Mitarbeiter im Kundenkontakt

Kundenkontakt: Vier Methoden, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter verbessern können

... und welche Rolle Anerkennung dabei spielt

Das Kundenpersonal, das häufig etwa 80 % der Arbeitnehmer eines Unternehmens ausmacht, ist häufig die erste – wenn nicht sogar die einzige und letzte – persönliche Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Unternehmen. In Anbetracht dieser wichtigen Funktion sollten bei den Arbeitgebern die Alarmglocken läuten, wenn sie hören, dass diese potenziellen Markenbotschafter am wenigsten Engagement an […]

  • 3rd Mrz 2017
Vorurteile am Arbeitsplatz

Generationenonflikt: Nicht generationsbedingte Unterschiede spalten die Arbeitnehmerschaft, sondern Klischees!

Sodexo Studie deckt auf!

Die Massenmedien wollen uns erzählen, dass die heutige Arbeitnehmerschaft mit ihren vier Generationen – und bald sind es fünf – durch generationsbedingte Unterschiede gespalten ist. Um ein für alle Mal festzustellen, ob an diesen Behauptungen etwas dran ist, gewährte uns Karine Lienhard, Vice President Marketing bei Sodexo Benefits & Rewards Services, einen Einblick in eine […]

  • 2nd Mrz 2017
Was motiviert Mitarbeiter wirklich?

Mitarbeiter binden und motivieren: Vielleicht geht es ja gar nicht nur ums Geld!?

Finden Sie die richtigen Anreizprogramme für Ihre Mitarbeiter

Wenn das Engagement der Mitarbeiter einen Tiefpunkt erreicht hat[1], müssen sich viele Unternehmen den Kopf über neue Methoden zerbrechen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren können. Mit Gehaltserhöhungen? Weiteren Vorteilen? Oder mit mehr Flexibilität? Diese Entscheidung hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, aber bei weitem die größten Erfolgschancen haben Unternehmen, wenn sie die Arbeit ihrer […]

  • 25th Feb 2017
Geschäftsmann mit Clown-Nase und bunter Perücke

Fasching im Büro – Narrenfreiheit für Vorgesetzte und Mitarbeiter?

Do‘s und Dont’s für Chef-Jecken und ihre Angestellten

Helau, Äla, Alaaf: Die Jecken stehen wieder in den Startlöchern und auch der eine oder andere Mitarbeiter ist mit Sicherheit ein echter Karneval-Fan. Doch wie sollten Sie sich als Chef eigentlich in diesen Tagen verhalten? Können Sie Ihre Krawatte an Weiberfastnacht getrost entbehren oder drohen postwendend Autoritätseinbußen? Wie sieht es aus mit einer Faschingsparty im […]

  • 24th Feb 2017
Incentimo Fun Facts

Das hassen Ihre Mitarbeiter wirklich!

20 Dinge, die Ihre Mitarbeiter garantiert nicht von Ihnen hören möchten

Motivation und Zufriedenheit in den eigenen Reihen ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Kein abgedroschenes Blabla, sondern Fakt. Laut Gallup weisen Beschäftigte, die sich nicht an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen und unzufrieden sind, rund 28 Prozent mehr Fehlzeiten und Ausfälle auf als motivierte Mitarbeiter. Studien belegen auch, dass das Verhältnis von […]

  • 24th Feb 2017
Sicherheit am Arbeitsplatz

Anreizprogramme für Mitarbeiter: Der Weg zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz

... und was Anerkennungs- und Bonussysteme damit zu tun haben

Die Unfallursachen unterscheiden sich zwar voneinander, aber in vielen Branchen ist der Arbeitsplatz ein gefährlicher Ort. Jedes Jahr sterben mehr als 300.000 Menschen weltweit bei Unfällen am Arbeitsplatz. Wie können Anerkennungs- und Bonussysteme dazu beitragen, diese Zahl zu verringern? Wir sprechen mit Raphaelle Rouvroy, Incentives & Recognition Marketing Director, Sodexo Benefits and Reward Services. Welche […]

  • 23rd Feb 2017
Mitarbeitermotivation ist unbezahlbar

Der Irrglaube ans Geld – warum Motivation unbezahlbar ist

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Als der Applaus der knapp 600 Führungskräfte im Berner Kursaal letzte Woche nach meinem Vortrag „Motivier dich selbst! Sonst macht’s keiner.“ endete, fragte mich der Moderator: „Wenn wir uns nur selbst dauerhaft motivieren können, dann braucht’s ja keine Boni mehr.“ Darauf ich: „Richtig!“ Der Herr hat verstanden. Doch die meisten Führungskräfte, die ich treffe sind […]

  • 20th Feb 2017