Der Sodexo-Blog für Mitarbeitermotivation, Incentivierung und HRM

Lebensqualität am Arbeitsplatz

Lebensqualität am Arbeitsplatz: Messung des ROI

...für kleine und mittelständische Unternehmen

Einer kürzlich von Sodexo Benefits and Rewards Services unter 4.805 Führungskräften kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in 7 Ländern durchgeführten Befragung zufolge tragen Investitionen in die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz nicht nur zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei – sie nutzen auch dem Unternehmen.   Nach der Einführung einer Initiative für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz kam […]

  • 24th Apr 2017
Der Chef als Supermensch

Führungskräfte: die neuen Supermenschen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Führungskräfte sind die neuen Supermenschen! Wer heute Zeitung liest oder mit Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet, stellt fest: die Liste der Ansprüche ist lang. Immer konstruktiv, lösungsorientiert, ausgeglichen, überlegt, empathisch, fordernd, fördernd, souverän coachend, wohlinformiert, vorbereitet, fair, wertschätzend… diese Aufzählung können Sie noch seitenlang fortsetzen. Tatsächlich sieht sich kaum jemand größeren Forderungen und Selbst-Ansprüchen […]

  • 24th Apr 2017
Bürokonzepte der Zukunft

Bürokonzepte der Zukunft: Schöne neue Bürowelt

Moderne Bürokonzepte als HR-Tool

Haustiere im Büro, eine PlayStation und Nerfguns am Arbeitsplatz, Wohlfühlzonen auf den Fluren und mobile Offices: Nicht nur der Internetriese Google setzt bei der Gestaltung der Büros für seine Mitarbeiter neue Maßstäbe. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für einen modernes Bürokonzept mit Wohlfühlcharakter für eine zufriedene und motivierte Belegschaft. Zudem steigern innovative Bürokonzepte das Image als attraktiver […]

  • 20th Apr 2017
Kompetenzprofil für Führungskräfte

Die PAR-Methode – schärfen Sie als Führungskraft Ihr Kompetenzprofil

Speed up your business – eine Kolumne von Prof. Dr. Christian Zielke, Business Coach, Buchautor und Impulsgeber

Oft fragen sich gestandene Manager, ob es eine Methode gibt, Ihre Kompetenzen klar für Ihre Ansprechpartner darzustellen und nachzuweisen: Was kann ich besonders gut? In welchen Bereichen bin ich Experte? Wie mache ich daraus ein aussagekräftiges Papier, aus dem meine Erfolge und sozialen Kompetenzen hervor gehen? Die PAR-Methode bietet hierzu eine Antwort. Sie schärft Ihr […]

  • 18th Apr 2017
Frau erklärt Mann den PC

Neue Mitarbeiter integrieren

9 Tipps für den besseren Einstieg

Erinnern Sie sich noch an Ihren ersten Arbeitstag? An das Gefühl, das Sie hatten, als Sie auf die neuen Kollegen trafen und gar nicht genau wussten, was Sie erwartet? Für die meisten ist dieser Tag mit viel Aufregung und zittrigen Knien verbunden. Allerdings auch mit viel Freude auf alles, was da Neues kommt. Niemand ist […]

  • 12th Apr 2017
Frauen als Chef und Führungskräfte

Harte Zahlen statt Moralkeule? Warum wir anders über Frauen in Führung sprechen sollten

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Mehr Frauen in die Führungsetagen? Da nicken heutzutage fast alle. Vor allem aus moralischen Gründen. Gegen mehr Gleichberechtigung kann niemand so richtig was einwenden, richtig? Fakt ist aber: es gibt auch harte Zahlen, die zeigen, dass Frauen in Spitzenpositionen gut sind für Unternehmen. Weiblich geführte Unternehmen sind profitabler Beispiel gefällig? So zeigt eine aktuelle Studie, […]

  • 10th Apr 2017
HRM: Home-Office

Das Ende des Home-Office? Wie wir uns durch Einzelfälle ins Bockshorn jagen lassen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

 Die Nachricht ging durch das Netz wie ein Donnerhall: der IT-Riese IBM ruft alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück ins Büro. Was als Nachricht über ein einzelnes Unternehmen beginnt, endet schnell in Deutungen für die gesamte Arbeitswelt: Ist jetzt Schluss mit dem Trend hin zur flexiblen Arbeit? Ist Home-Office ein gescheitertes Modell? Diejenigen, […]

  • 3rd Apr 2017
HRM: Emotionsmanagement

Emotionsmanagement: Warum negative Emotionen der weibliche Karriere-Killer Nr. 1 sind und wie Selbstmitgefühl helfen kann

Auf Dauer mehr Power: Eine Kolumne von Melanie Kohl, Expertin für mentale und emotionale Stärke

Herausforderungen gehören zum Leben, doch nicht jeder kann gut damit umgehen. Emotionsmanagement steht weder auf dem Stundenplan noch wird es im Studium gelehrt. Frauen leisten im Job Großes, auch als Führungskraft. Doch nicht immer wird ihre Arbeit entsprechend anerkannt. Wenn dann ein Projekt nicht richtig läuft oder gar Fehler gemacht wurden, verfällt Frau schnell in […]

  • 3rd Apr 2017
Frau entspannt sich: Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Geistige und körperliche Fitness muss gefördert werden!

Wie steht es um die Mitarbeitergesundheit in Ihrem Unternehmen?

Wie fit und gesund sind eigentlich Ihre Mitarbeiter, körperlich wie geistig? Sie fragen sich als Chef oder Führungskraft nun, was das Ganze mit Ihnen zu tun hat? Nun die geistige geistige und körperliche Fitness Ihrer Belegschaft hängt mit deren Produktivität zu 100 Prozent zusammen, was wiederum direkt mit dem Unternehmenserfolg in Verbindung steht. Zudem kosten […]

  • 24th Mar 2017
Das Chef-Gen

Haben Sie wirklich das Chef-Gen?

So erkennen Sie, ob Ihnen die Führungsposition tatsächlich im Blut liegt

Manchen liegt die Rolle als Führungskraft einfach im Blut. Schon in der Kindheit lässt sich erkennen, wer ein Entscheider und Macher ist. Wie sieht es mit Ihnen aus, sind Sie der geborene Chef und was macht einen guten Chef überhaupt aus? Letzteres ist erst einmal nicht pauschal zu beantworten. Wo der eine Mitarbeiter eher mit […]

  • 22nd Mar 2017
HRM: Achtung Optimismus

Vorsicht vor der rosa Brille! Warum zu positives Denken in der Mitarbeiterführung schaden kann

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Positiv denken – was für manche klingt wie eine zu häufig gespielte Schallplatte, ist in Wahrheit nach wie vor Mangelware. Gerade in deutschen Unternehmen sind Katastrophitis und Motzitis Massenkrankheiten. Manchmal habe ich den Eindruck, gut gelaunte Optimisten müssen sich vor ihren Kolleginnen und Kollegen rechtfertigen, weil sie deren Schwarzmalerei nicht teilen! Es ist also nicht […]

  • 20th Mar 2017
Nachwuchsförderung und Talentmanagement

Azubi Recruiting: Jeder 3. Ausbildungsplatz wieder nicht vergeben?

Herausforderung Fachkräftemangel – 7 Tipps und ein kostenloses Whitepaper für effizientes Azubi-Recruiting & Co.

Nächste Woche ist es wieder soweit, es wird wieder Abitur geschrieben und eine neue Riege an Nachwuchskräften startet spätestens im Spätsommer diesen Jahres ins Berufsleben. Haben Sie für 2017 schon den passenden Azubi gefunden? Die traurige Nachricht aus 2015 und 2016: Jeder 3. Ausbildungsplatz konnte nicht besetzt werden. Die Süddeutsche Zeitung berichtete: „Deutschlandweit konnten {…} 31 Prozent, […]

  • 15th Mar 2017

Anerkennung für Mitarbeiter: Fünf Geheimnisse funktionierender Strategien!

Inklusive Infografik: Wozu eine erfolgreiche Anerkennungsstrategie führt

Unternehmen setzten in letzter Zeit immer mehr auf eine gut strukturierte und erfolgreiche Anerkennungsstrategie. Durch diese werden Mitarbeiter zufriedener und dadurch wiederum produktiver (+30%). Ein höheres Maß an Engagement (+20%) und eine niedrigere Fluktuationsrate (-31%), führen zu einer erhöhten Leistung (+27%). Wir verraten Ihnen in dieser Infografik, wie Sie zu glücklicheren Mitarbeitern kommen und so […]

  • 14th Mar 2017
Körperbewusstsein für Führungskräfte

Überzeugend durch Körperbewusstsein!

Körperbewusstsein für Führungskräfte - eine Kolumne von Sabine Grosser, Coach für berufliche Identität und Körperdirigentin

Über den Körper kommunizieren wir immer – auch wenn wir nichts sagen. Und meistens ist uns das gar nicht bewusst, was unser Körper in einem bestimmten Augenblick signalisiert. Wäre es nicht schön, wenn wir das mächtige Kommunikationsinstrument Körpersprache besser steuern könnten? In vielen Kursen können Sie Techniken und Regeln dazu erlernen. Darf ich die Arme verschränken […]

  • 13th Mar 2017
Netzwerken im Job

Küngeln als Tugend – Warum belastbare Seilschaften für Frauen in Führungspositionen besonders wichtig sind

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Was entscheidet über Ihren Erfolg als Frau im Beruf?“ Wenn ich weiblichen Führungskräften diese Frage stelle, kommen meist Begriffe wie Leistung, Präsenz, Kompetenz und Durchsetzungskraft. Was eher selten kommt, ist: Netzwerke. Dabei spielen Netzwerke und geschicktes Netzwerken eine riesige Rolle für die Schritte in die höchsten Führungsetagen. Tatsächlich sind Netzwerke schon beim Berufseinstieg ganz entscheidend. […]

  • 10th Mar 2017