Der Sodexo-Blog für Mitarbeitermotivation, Incentivierung und HRM

5 Tipps zur Mitarbeitermotivation

Mitarbeitern wirksam Anerkennung zeigen

Fünf Tipps zur nachhaltigen Wertschätzung Ihrer Angestellten

Mangelnde Anerkennung durch den Arbeitgeber ist einer der häufigsten Gründe für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Eine der wichtigsten Formen der Anerkennung ist ganz klar die Entlohnung, doch sollten Unternehmen auch andere, subjektivere Faktoren in Betracht ziehen. Regelmäßig Feedback geben Dieser Idee folgt Checkpoint, das neue System zur Leistungsbeurteilung von IBM, das durch das Unternehmen anhand von […]

HRM: Gleichstellung am Arbeitsplatz

Vom Pseudo-Thema zum Strategiethema: Wie Sie Gleichstellung im Unternehmen auf die Tagesordnung heben

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz – das finden alle super. 74% aller Unternehmen sagen, dass Gleichstellung zu den Top-Prioritäten ihrer CEOs gehört. Klasse, oder? Dann dürfte es ja nur eine Frage der Zeit sein, bis ungleiche Gehälter und Diskriminierung bei Beförderungen eine Sache der Vergangenheit sind. Leider ist die Sache natürlich ein wenig komplizierter. Ein Blick in […]

Familienförderung für KMU-Mitarbeiter

Familienförderung: Eine Herausforderung für den Mittelstand

Maßnahmen und Vergünstigungen für KMU-Angestellte mit Kindern

Beim Produkt- und Dienstleistungsangebot stehen mittelständische Betriebe naturgemäß im Wettbewerb mit großen Unternehmen. Sollten sie jedoch auch bei ihrer Familienpolitik mit den Großen wetteifern? Erwiesen ist, dass auch kleineren Firmen aus der Unterstützung von Arbeitnehmern mit Kindern greifbare Vorteile erwachsen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance hilft den Angestellten dabei, im Beruf ihr Bestes zu geben – und das […]

Mit smarten Entscheidungen Mitarbeiter führen

Mehr Erfolg mit besserer Entscheidung! Wie Sie als Führungskraft mit smarten Entscheidungen punkten können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Wissen Sie, was das wichtigste Instrument einer Führungskraft ist? Genau: Entscheidungen treffen! Das tun Sie tagein, tagaus. Tausende von Malen pro Monat. Von diesen Entscheidungen sind natürlich nicht alle gleich wichtig. Da gibt es die kleinen Entscheidungen: Wann setzen Sie ein Meeting an? Wie begrüßen Sie den neuen Praktikanten? Was gibt es zum Mittagessen? Und […]

Anerkennungsprogramme für Mitarbeiter: Eine Investition, die sich lohnt

  Auch bei Anerkennungsprogrammen zählt am Ende der ROI, das steht außer Frage. Aber haben Sie schon einmal errechnet, welche Kosten Ihnen ohne ein solches Programm entstehen würden? Anerkennungsprogramme für Mitarbeiter: Eine Investition, die sich lohnt  Bei Anerkennungsprogrammen für Mitarbeiter ermitteln viele Arbeitgeber zuerst einmal den ROI. Aber kennen Sie eigentlich die Kosten, die Ihnen […]

Zu wenig weibliche Führungskräfte in IT-Unternehmen

Die männliche Welt des Internet – Warum es in der Start-Up-Welt an weiblichen Führungskräften fehlt

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Sind Sie Tech-Nerd? Selbst falls nicht: es fällt schwer, nicht fasziniert zu sein von der Welle an Innovationen, die in den letzten Jahren aus dem IT-Sektor kommen. Vom autonomen Auto bis hin zu intelligenten Brillen – kaum ein Tag, an dem die Zukunft nicht an unsere Tür klopft. Eine Sache aber finde ich wenig begeisternd. […]

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Die effektivsten Vorgehensweisen bei schwierigen Besprechungsteilnehmern ( Checkliste)

Speed up your business – eine Kolumne von Prof. Dr. Christian Zielke, Business Coach, Buchautor und Impulsgeber

Schwierige Besprechungsteilnehmer rauben einem oft Zeit und Nerven. Dies muss nicht sein. Hier wirkungsvolle Vorgehensweisen für Führungskräfte für den Umgang mit schwierigen Besprechungsteilnehmern: Zurückhaltung und Schweigsamkeit: Tolerieren, nicht sofort intervenieren Immer wieder Blickkontakt aufnehmen, Zurückhalten­de nicht „vergessen“ Im Verlauf der Besprechung Anknüpfungspunkte zum Arbeitsfeld und zur Kompetenz des Zurückhaltenden suchen; nach persönlichen Erfahrungen fragen Bei […]

Digitale Mitarbeiterführung

Experimentell, auf Augenhöhe, lernbereit: Wie digitale Führung die Welt erobert

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Überall hört und liest man von der Digitalisierung. Und jetzt soll auch Führung digital werden? Wie soll das gehen und was steckt dahinter? Laut einer aktuellen Studie (s.u.) ist es absehbar, dass Ihre digitalen Führungskompetenzen lebensnotwendig werden, wenn Sie Ihre Teams in wenigen Jahren noch auf produktive, motivierende Art führen wollen. Der Führungsstil für die […]

Onboarding neue Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter einarbeiten: Warum Sie mit gutem Onboarding die Basis Ihrer Mitarbeiterbindung legen

Employer Branding - online und offline: Eine Kolumne von Martina Schäfer, Spezialistin für Arbeitgebermarkenbildung & Kommunikation

Stellen Sie sich vor: Sie betreten morgens pünktlich um acht Uhr das Bürogebäude Ihres neuen Arbeitgebers. Eine freundliche Mitarbeiterin vom Empfang schickt Sie zur Sekretärin Ihres Abteilungsleiters. Dort kommen Sie in freudiger Erwartung an und dann – sorgen Sie für große Verwirrung im Sekretariat. Denn niemand hatte mit Ihnen gerechnet. Es war völlig untergegangen, dass […]

Bürostuhl mit Schild Out of Office - Gone on Holiday!

Urlaubsgeld steuerfrei und motivierend – jeder zweite Mitarbeiter muss trotzdem leer ausgehen

Clevere Möglichkeiten und Alternativen rund ums Urlaubsgeld

Viele Arbeitnehmer dürfen sich im Juli und August wieder über die Auszahlung des Urlaubsgeldes oder zumindest einen kleinen Zuschuss zum Sommerurlaub freuen. Laut einer Online-Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung ging im letzten Jahr jedoch jeder zweite Angestellte leer aus. Weiter geht aus der Erhebung hervor, dass Männer in der Regel häufiger ein Urlaubsgeld erhalten (47 Prozent) als Frauen (37 […]

Bewusste Ernährung am Arbeitsplatz

Mitarbeiter verpflegen: Bewusste Ernährung vs. gesunde Ernährung am Arbeitsplatz

Fitte Mitarbeiter leisten mehr – eine Kolumne von Gesundheitsexperte Boris Schwarz

Wie sieht eigentlich eine nachhaltig gesunde Ernährung am Arbeitsplatz für fitte und leistungsfähige Mitarbeiter aus? Aus meiner Sicht liebe Führungskräfte, ist DIE gesunde Ernährung von der in aller Munde die Rede ist, ein absoluter Mythos. Seien Sie ehrlich, was ist schon wirklich gesund? Und, wer weiß was für Sie und Ihre Mitarbeiter gesund ist? Es […]

Mitarbeitermotivation lohnt sich für das Unternehmen

Motivation ist kein Luxusthema! Wie Mitarbeitermotivation sich auf das Wohl von Unternehmen auswirkt

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Wissen Sie: mir ist egal, wie motiviert meine Leute sind. Hauptsache, sie machen gute Arbeit.“ Diesen Satz knallte mir einer meiner Zuschauer neulich nach Ende meines Vortrags Motivier Dich selbst – sonst macht’s ja keiner ins Gesicht. Der Herr redete sich schnell in Rage: „Ich halte dieses Motivationsgerede für überzogen. Am Schluss geht es um […]

Entspannt auf Geschäftsreise

Reisekostenabrechnung: Leistungen und Tools, die das Leben erleichtern

Wie Führungskräfte und Mitarbeiter auf Geschäftsreisen Stress vermeiden können

Zwölf Stunden im Flieger, kaum Schlaf und zermürbende 14-Stunden-Tage mit dem Team oder Kunden vor Ort – Normalität für Vielreisende. Für viele Mitarbeiter und Führungskräfte mögen strapaziöse Dienstreisen gelegentlich erforderlich sein, für Vielreisende sind sie sogar an der Tagesordnung. Für Unternehmen sind die mobil und international einsetzbaren Mitarbeiter unverzichtbar für die Generierung von Aufträgen und Lösung von […]

Gendermanagement: Elternzeit

Mitarbeiter in Elternzeit: Warum der Kinderwunsch kein Jobkiller sein darf

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Gleichstellung im Job – finden alle klasse. Die Förderung junger Frauen – auch. Aber seien Sie mal ehrlich: stehen Sie als Führungskraft auch dazu, wenn es hart auf hart kommt? Neulich habe ich mich am Rande einer Veranstaltung mit einer jungen Frau unterhalten. Sie war 32. „Ich suche seit Monaten nach einem Job“, erzählte sie […]

Mitarbeiterin hält Wecker und Kaffeebecher

Gesetzliche Pausenregelung: Wie Sie sie nutzen & die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter entfalten

Auf Dauer mehr Power: Eine Kolumne von Melanie Kohl, Expertin für mentale und emotionale Stärke

Arbeitsdruck und Zeitnot, Kreativität auf Knopfdruck und jeden Tag eine Top-Performance: Mitarbeiter und Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert. Umso wichtiger ist es, feste Pausenzeiten in den Alltag zu integrieren. Doch das tun nur wenige Mitarbeiter wie eine aktuelle Sodexo-Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Toluna zeigt: 62% der Arbeitnehmer bleiben unter 30 Minuten […]