Geschäftsmann mit Clown-Nase und bunter Perücke

Fasching im Büro – Narrenfreiheit für Vorgesetzte und Mitarbeiter?

Do‘s und Dont’s für Chef-Jecken und ihre Angestellten

Helau, Äla, Alaaf: Die Jecken stehen wieder in den Startlöchern und auch der eine oder andere Mitarbeiter ist mit Sicherheit ein echter Karneval-Fan. Doch wie sollten Sie sich als Chef eigentlich in diesen Tagen verhalten? Können Sie Ihre Krawatte an Weiberfastnacht getrost entbehren oder drohen postwendend Autoritätseinbußen? Wie sieht es aus mit einer Faschingsparty im […]

  • 24th Feb 2017
Incentimo Fun Facts

Das hassen Ihre Mitarbeiter wirklich!

20 Dinge, die Ihre Mitarbeiter garantiert nicht von Ihnen hören möchten

Motivation und Zufriedenheit in den eigenen Reihen ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Kein abgedroschenes Blabla, sondern Fakt. Laut Gallup weisen Beschäftigte, die sich nicht an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen und unzufrieden sind, rund 28 Prozent mehr Fehlzeiten und Ausfälle auf als motivierte Mitarbeiter. Studien belegen auch, dass das Verhältnis von […]

  • 24th Feb 2017
Roboter steht auf einer Tastatur

Roboter statt Mitarbeiter? Was das zweite Maschinenzeitalter für uns bedeutet

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Digitalisierung – die meisten von uns können das Wort schon nicht mehr hören. Schließlich redet jeder davon, ob im Büro oder auf Parties. Wird hier mal wieder heißer gekocht, als am Schluss gegessen wird? Sind wir Opfer eines Trends, der ein Thema höher jubelt, als es angebracht wäre? Die Antwort darauf ist klar: Nein. Wir sind […]

  • 2nd Mai 2016
Büromaterial auf Tisch. Im Hintergrund Meeting

Schwarmdummheit am Konferenztisch! Wie Sitzungen Sinn machen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Schwarmintelligenz – das kennt jeder. Aber haben Sie schon mal von Schwarmdummheit gehört? So nennt der Mathematiker und Buchautor Gunter Dueck den Effekt, der häufig in Meetings eintritt: intelligente Leute setzen sich zusammen und produzieren gemeinsam etwas Schlechteres, als jeder einzelne für sich produziert hätte. Tatsächlich ist der Meeting-Alltag für viele ernüchternd. Kollegen, die in der […]

  • 21st Sep 2015
Arbeitnehmer mit Säge in der Hand

Wie der erfahrene Holzfäller: Mit Pausen zu mehr Power

Erholungsphasen fördern die Leistungsfähigkeit

Es war einmal ein junger, hochmotivierter Holzfäller, der seinen deutlich älteren Kollegen herausforderte. Ziel war, innerhalb einer Woche die meisten Bäume zu fällen. Der Alte willigte ein. Der junge, viel athletischere Mann begann gleich am ersten Morgen wie ein Verrückter seine Axt zu schwingen. Der ältere hingegen, lies die Sache eher gemächlich angehen. Das Ergebnis […]

  • 7th Jul 2015
Mitarbeiterin wirft Würfel

Personalgewinnung – alles nur ein Spiel?

Tempus GmbH mit neuem Recruiting-Brettspiel für Führungskräfte

Schon des Öfteren haben wir auf incentimo.de über das Thema „Gamification“ berichtet. Hier geht es in erster Linie darum, sich spielerisch weiterzubilden, Abläufe zu vereinfachen und stärker zu verinnerlichen sowie den Teamgeist zu stärken. Jetzt entwickelte die Tempus GmbH im Zuge dessen ein Brettspiel speziell für Führungskräfte, das die Schritte im Recruiting-Prozess abbildet und die […]

  • 16th Jun 2015
Mitarbeiterin sitzt am Laptop und zeigt beide Daumen nach unten

Emotional intelligent? Achtung vor vergifteten Komplimenten

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Die Kollegin ist emotional sehr intelligent.“ Dieser Satz ist in fast jeder Organisation zu hören. Doch was klingen soll wie ein Kompliment, ist nicht zwingend eins. Das zeigte zuletzt ein Satz des Schachmeisters Nigel Short. Er sagte, die Gehirne von Männern seien besser „hard-wired“ (etwa „verdrahtet“) für das Schachspiel als Frauenhirne. Das mache aber nichts, […]

  • 13th Mai 2015
Frau macht beschämtes Gesicht

Kein Preis für peinliche Personalwerbung

Do’s und Dont’s für erfolgreiche Recruiting-Kampagnen

Rappende Chefs, tanzende Truckfahrer oder Banker mit Schauspielerambition: In Zeiten von Internet und Fachkräftemangel lassen sich Arbeitgeber so einiges einfallen, um neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen und zu rekrutieren. Viele Unternehmen trumpfen mittlerweile mit emotionalen und mitreißenden Kampagnen auf, andere hingegen meinen es leider etwas zu gut – beim Anblick ihrer Personalwerbung steigt […]

  • 10th Mrz 2015
Mitarbeiter halten Plakate mit Fragezeichen-Symbol

Teamwork: Schreckgespenst statt Teamgeist?

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Die Arbeit in der Gruppe – angeblich so effizient und ergiebig? Da rollen viele Praktiker nur mit den Augen. Wer kennt es nicht: stundenlange Diskussionen über winzige Details, und jeder wünscht sich insgeheim nichts mehr als die alleinige Entscheidungsmacht über das Ergebnis der Teamarbeit. Es scheint, als wären all die verschiedenen Meinungen nie auf einen […]

  • 23rd Feb 2015
Arbeitnehmer trägt einen Hund, der über die Schulter schaut

Der Wau-Effekt: tierische Kollegen als Wohlfühlfaktor

Hunde am Arbeitsplatz steigern die Motivation und senken das Stressbarometer

Hunde sorgen für weniger krankheitsbedingte Ausfälle und ein gutes Arbeitsklima. Doch Hund und Vollzeitjob lassen sich oft nur schwer vereinbaren.

  • 15th Sep 2014
Pinnwand mit Zettel Nobody's perfect

Perfektion überbewertet: Glück im Mittelmaß

Motivation am Montag

„Sogar das Vortrefflichste hängt von Umständen ab und hat nicht immer seinen Tag.“ Baltasar Gracián y Morales Top im Job, präsent im Privaten, fit beim Sport, kulturell interessiert, am besten noch ein kreativer Kopf… fühlen Sie sich auch manchmal überfordert von all den Anforderungen, mit denen wir uns so konfrontiert sehen? Wir sollen immer mehr […]

  • 28th Jul 2014
Weiblicher Mund geöffnet in der Form, wie wenn man O ausspricht

Gender Management: Sprechen Sie weiblich?

Warum der richtige Kommunikationsstil bares Geld bringt...

Von Gender Management profitieren nicht nur Frauen, sondern alle Mitarbeiter im Unternehmen – das habe ich in meiner letzten Kolumne zum Thema gezeigt. Jetzt bleibt nur die Frage: Wie geht das im Alltag? Nehmen wir das Beispiel Kommunikation. In der verbalen wie der nonverbalen Interaktion gilt: hier gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Frauen führen […]

  • 2nd Jul 2014
Frau und Mann schauen verwundert auf Laptop

Ein Ende mit Schrecken? Die verrücktesten und witzigsten Kündigungen aus dem Netz

Wenn Kündigungs-Videos zum Trend avancieren…

Jeder Arbeitgeber, jede Führungskraft und jeder Vorgesetzte hat sie wahrscheinlich schon zig Mal erlebt, die Kündigung eines Mitarbeiters. Mal war es eine Trennung in beidseitigem Einvernehmen oder gar in Freundschaft, ein anderes Mal ging es vielleicht weniger „herzlich“ zu. Ob auf Grund „unüberbrückbarer Differenzen“ oder einfach weil den Mitarbeitern kein geeigneter Whirlpool zur Verfügung gestellt […]

  • 3rd Jun 2014
Mitarbeiter hört Musik über Kopfhörer und singt mit

Der Beat im Büro: mit Musik die Produktivität steigern

Tolle Tools für den richtigen Rhythmus am Arbeitsplatz

Studien diverser Organisationen und Unternehmen wie die der LOGITECH GmbH haben ergeben, dass die meisten Arbeitnehmer davon überzeugt sind, mit Musik im Ohr effizienter arbeiten zu können. Aus Erfahrung weiß wohl auch jeder von sich selbst, dass unser Lieblingssong enorm zur Steigerung unserer Laune und Motivation beitragen und unser emotionales Wohlbefinden positiv beeinflussen kann. Wir […]

  • 28th Mai 2014
Ein Wegweiser in einem Feld trägt die Aufschrift Motivation

Soziale Anerkennung stimuliert unser Motivationssystem

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Das ganze Glück des Menschen besteht darin, bei anderen Achtung zu genießen.“ Blaise Pascal Führungskräfte haben es in der Hand, wie motiviert ihre Mitarbeiter sind. In einer früheren Kolumne habe ich darüber geschrieben, welche Faktoren wirkungsvoll motivieren: Das Gefühl, etwas verändern zu können. Vertrauen, Identifikation mit dem Unternehmen und positives Feedback. Selbstbestimmtheit und Lösungsorientiertheit. Klingt […]

  • 26th Mai 2014