Mitarbeitermotivation ist unbezahlbar

Der Irrglaube ans Geld – warum Motivation unbezahlbar ist

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Als der Applaus der knapp 600 Führungskräfte im Berner Kursaal letzte Woche nach meinem Vortrag „Motivier dich selbst! Sonst macht’s keiner.“ endete, fragte mich der Moderator: „Wenn wir uns nur selbst dauerhaft motivieren können, dann braucht’s ja keine Boni mehr.“ Darauf ich: „Richtig!“ Der Herr hat verstanden. Doch die meisten Führungskräfte, die ich treffe sind […]

  • 20th Feb 2017
Gleichstellung erst 2187?

Gleichstellung ab dem Jahr 2187! Warum Zukunftsprognosen zum Handeln motivieren sollten

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Das World Economic Forum in Davos hat nicht gerade den Ruf, eine soziale Vorreiterrolle zu haben. Dort treffen sich die – meist männlichen – Eliten aus Wirtschaft und Politik und sprechen über wichtige Zukunftsfragen. Auf den Fotos sieht man dann Krawatte neben Krawatte. Spitzen-Frauen sind eher in der Minderheit. Um so mehr horche ich auf, […]

  • 13th Feb 2017
HRM im Alltag

HRM: Wie streikende Technik uns den Alltag versüßen kann

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Na, wie läuft es so mit Ihren guten Vorsätzen im neuen Jahr?“ Die Frage habe ich neulich einem Kunden gestellt, kurz nachdem er mich in Empfang genommen hatte. Der Arme fand die Frage offenbar ziemlich unerfreulich, denn er verzog das Gesicht und blickte auf seine Schuhspitzen. Wissen Sie, was seine guten Vorsätze waren? Mehr Geduld, […]

  • 6th Feb 2017
HRM: Glückliche Mitarbeiterinnen

Drei Schritte für einen fairen Arbeitsplatz: Was Sie als Chefin tun können, um Frauen fair zu behandeln

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Dass Frauen sich weniger aggressiv verkaufen als Männer – das ist bekannt. Aber wussten Sie auch, dass die Leistung von Karrierefrauen deutlich strenger evaluiert wird als die ihrer männlichen Kollegen? Klingt unglaublich, ist aber so. Zahlreiche Studien zeigen, dass Frauen und Männer für die gleiche Leistung unterschiedlich bewertet werden. Wo Männer gut abschneiden, tun Frauen […]

  • 10th Jan 2017
HRM: Motiviert in 2017

Mit mehr Motivation ins neue Jahr – Wie Sie 2017 Ihr eigenes Feuer entfalten können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Das neue Jahr ist da! Und, haben Sie schon erste Vorsätze gebrochen? Sie brauchen nicht verschämt nach unten blicken, wenn ich das frage. Sie sind in guter Gesellschaft. Die meisten von uns nehmen sich viel zu viel Veränderung vor, wenn Silvester kommt. Wieso sollten wir es auf einmal schaffen, alles anders zu machen ­– nur […]

  • 2nd Jan 2017
Mitarbeiterinnen fördern

Mitarbeiterinnen zum Strahlen bringen: Was Führungskräfte tun können, um die Frauen im Team aktiv zu fördern

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Gutes tun hat gerade wieder Saison. Anderen Menschen eine Freude machen, Augen zum Strahlen bringen. Schön wäre es, wenn wir uns nicht nur zur Weihnachtszeit darum bemühen und auch Unternehmen vom Glanz der vielen Lichter mehr mitnehmen würden. Wie können Sie Mitarbeiterinnen eine Freude machen – nicht nur mir Früchtepunsch und Dominosteinen, nicht nur zur […]

  • 20th Dez 2016
Gutes tun im Berufsalltag

Kleine Gesten, große Wirkung: Warum gute Taten uns gut tun

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Vor wenigen Wochen raste eine Nachricht durch das Netz: Ein spanischer Unternehmer habe seinem Heimatdorf um die zwei Millionen Euro vermacht. Und zwar pro Einwohnerin und Einwohner. Sie alle könnten nun sorgenfrei leben. „Was für ein Geschenk!“, dachte ich mir. Normalerweise lesen wir in den letzten Monaten schließlich eher von Steuertricks und Steuerbetrug. Da klang […]

  • 12th Dez 2016
Intrinsische Motivation am Arbeitsplatz

Von der Utopie zum Versuchsprojekt: Wie das Grundeinkommen intrinsische Motivation befördern wird

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

„Menschen sollen das tun, was ihnen Freude macht.“ Mit diesem einfachen Satz ernte ich bei vielen Kunden ein mitleidiges Lächeln. „Das Leben ist aber nicht so einfach, Frau Fritze. Erst kommt die Pflicht, dann kommt die Kür.“ – wie oft ich solche Sätze gehört habe! Dabei habe ich nicht nur mein gutes Menschenbild, sondern auch […]

  • 28th Nov 2016
Gehaltsverhandlung trifft Gendermanagement

Fordern Karriere-Frauen zu wenig…? Oder werden sie bestraft, wenn sie mehr wollen?

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Frauen sind selbst schuld, wenn sie weniger verdienen – sie fordern einfach zu wenig! Diesen Satz hört und liest man immer wieder. Und ganz falsch ist er nicht. Frauen treten häufig nicht so selbstbewusst wie ihre männlichen Kollegen auf und stapeln eher zu tief als zu hoch. Eine neue Studie aus den USA zeigt nun die andere […]

  • 21st Nov 2016
HRM: Paranoia als Erfolgsfaktor?

Paranoia als Führungskompetenz? Warum uns Führungs-Studien manchmal in die Irre führen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Fast täglich können wir neues über Führung lernen. Doch diesmal musste ich stutzen, als ich neulich im Zug die Frankfurter Zeitung aufschlug. „Wer unter Verfolgungswahn leidet, bringt es laut einer Studie schneller an die Spitze“, überschrieb die Zeitung einen Artikel zu einer aktuellen Studie der Hamburger Kühne Logistics University. Die provokante These eines Forschers: Nicht […]

  • 14th Nov 2016
Gute Stimmung im Büro

Schluss mit mieser Stimmung im Büro! Was Führungskräfte tun können, um Vertrauen zu erhöhen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Die Deutschen – motivierte Arbeitstiere, die sich nichts Schöneres vorstellen können, als viel Zeit im Büro zu verbringen. Das ist das Bild, das gute Teile des Auslands von uns haben. Die Realität sieht allerdings ziemlich anders aus! Um die Hälfte aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat kein ausgeprägtes Vertrauen zu ihrem Arbeitgeber, ihren direkten Vorgesetzten und […]

  • 17th Okt 2016
Nettigkeit für gute Personalführung

Nettigkeit hilft! Warum gute Führungskräfte freundlich sind

„Sie wollen eine bessere Führungskraft sein? Dann denken Sie mal über mehr Freundlichkeit nach!“ So überschrieb das berühmte World Economic Forum aus Davos vor kurzem einen Beitrag. Bei vielen Führungskräften wird das für Stirnrunzeln gesorgt haben: „Ich soll netter sein? Wie soll mich das denn in meiner Autorität unterstützen?“. Tatsächlich habe ich in Coachings immer […]

  • 10th Okt 2016
Gender Pay Gap in Deutschland

Sind Frauen weniger wert? Wieso die Gender Pay Gap kein Gerücht ist

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Verdienen Frauen weniger als Männer – für die gleiche Arbeit? Ein hochgejazztes Problem, sagte mir neulich ein Kunde. Schließlich seien Frauen selber Schuld, wenn sie sich für schlechter bezahlte Branchen entscheiden. Wer in die Pflege geht oder Kleinkinder betreut, verdient nun mal weniger als diejenigen, die als Programmierer oder in der Biotechnologie arbeiten. „Wenn Frauen […]

  • 4th Okt 2016
Intrinsisch motivierte Mitarbeiter

Darf’s ein bisschen mehr sein? Wieso ein motiviertes Arbeitsumfeld Alltagsaufgabe ist

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Teamevents, Incentives, Kick-Off-Veranstaltungen, Firmenwagen, Jahresgespräche, Boni – und im Zweifel auch mal etwas Druck. Das sind übliche Maßnahmen, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren wollen. Und das funktioniert auch – zumindest kurzfristig bekommen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen Kick. Ich selbst darf mich nach meinen Vorträgen immer an dieser frei gesetzten Energie erfreuen, wenn Menschen zu […]

  • 19th Sep 2016
Frauen in Führungspositionen

Wenn Frauen Männerrunden leiten: Wie Frauen von außen Schule machen können

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Als Rednerin und externer Coach habe ich meistens mit männlichen Führungskräften zu tun. Das sind diejenigen, die mich beauftragen, briefen und auf der Bühne als Rednerin ankündigen. Daran merke ich auch aus eigener Beobachtung: Frauen in höheren Führungsebenen sind immer noch rar. Das ist natürlich nichts Neues. Für mich interessant daran ist aber: Ich bin […]

  • 6th Sep 2016