Länderübergreifendes Recruiting

Auf zu neuen Ufern: Länderübergreifendes Recruiting – Fachkräfte aus China gewinnen

In Deutschland herrscht bereits seit geraumer Zeit Fachkräftemangel, welcher in den kommenden Jahren voraussichtlich noch weiter zunehmen wird. Die Unternehmen haben zwei Möglichkeiten: Entweder steigen Sie in den Ring mit der Konkurrenz und fahren die schweren Geschütze auf um IT-Spezialisten, Ingenieure, Elektriker, Ärzte und Pflegekräfte zu gewinnen und zu binden, oder sie suchen ab sofort […]

  • 22nd Sep 2016
Intrinsisch motivierte Mitarbeiter

Darf’s ein bisschen mehr sein? Wieso ein motiviertes Arbeitsumfeld Alltagsaufgabe ist

Teamevents, Incentives, Kick-Off-Veranstaltungen, Firmenwagen, Jahresgespräche, Boni – und im Zweifel auch mal etwas Druck. Das sind übliche Maßnahmen, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren wollen. Und das funktioniert auch – zumindest kurzfristig bekommen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen Kick. Ich selbst darf mich nach meinen Vorträgen immer an dieser frei gesetzten Energie erfreuen, wenn Menschen zu […]

  • 19th Sep 2016
Frauen in Führungspositionen

Wenn Frauen Männerrunden leiten: Wie Frauen von außen Schule machen können

Als Rednerin und externer Coach habe ich meistens mit männlichen Führungskräften zu tun. Das sind diejenigen, die mich beauftragen, briefen und auf der Bühne als Rednerin ankündigen. Daran merke ich auch aus eigener Beobachtung: Frauen in höheren Führungsebenen sind immer noch rar. Das ist natürlich nichts Neues. Für mich interessant daran ist aber: Ich bin […]

  • 6th Sep 2016
Motivation durch Ziele

Mit Zielen motivieren? Wie Zielvorgaben wirklich Sinn machen

Was motiviert uns? Na klar: Ziele! Ohne die geht gar nichts. Ziele sind der Ankerpunkt, der uns in Bewegung setzt – eine attraktive Sache, für die wir bereit sind, Energie aufzuwenden. Das fängt im Kleinen an, vom Kochen des gesunden Abendessens bis hin zur 20-minütigen Joggingrunde am Abend. Und geht bis ins Große: Das Ziel, eine […]

  • 5th Sep 2016
Länger vom Urlaub zehren

7 Tipps wie Sie Ihre Urlaubserholung in den Arbeitsalltag retten

Urlaubswochen sind für viele Mitarbeiter und Führungskräfte die schönsten Wochen im Jahr. Einfach mal Abschalten vom Alltagsstress, entspannen und die Akkus wieder aufladen. Das hat nachweislich einen positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit, so dass man nach dem Urlaub wieder produktiv durchstarten kann. Nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz ist die Erholung jedoch schnell vorbei. Die […]

  • 5th Sep 2016
Chef trägt Sohn auf Schultern am Strand

Immer präsent? Warum Chefs im Urlaub Urlaub machen sollten

Sommerszeit, Urlaubszeit! Es gibt nur wenige Wochen im Jahr, denen wir so entgegenfiebern wie den wenigen Sommer-Monaten. Sommer? Nun ja, der Sommer 2016 mag sehr durchwachsen gewesen sein. Trotzdem bietet er den meisten von uns die einzige Möglichkeit in diesem Jahr, einige Wochen am Stück alle Viere von uns zu strecken und einfach mal die […]

  • 26th Aug 2016
Das Vorstellungsgespräch im Wandel

Verabredung statt Verhör? Das Vorstellungsgespräch im Wandel

Haben Sie bei einem Vorstellungsgespräch einen potenziellen Mitarbeiter schon einmal gefragt, wie viele Smarties in einen Bus passen oder welches Tier er gerne wäre? Diese sogenannten Brainteaser-Fragen sollen dem Bewerber so richtig auf den Zahn fühlen. Doch in der Regel sagen sie nur eins aus: Im Personaler scheint ein mäßig talentierter Hobby-Psychologe zu stecken, der […]

  • 15th Aug 2016
Feedbackgespräch

Feedback: nur Führungssache? Wie Sie Feedbackkultur zur Teamaufgabe machen

Die Feedbackkultur im Büro entscheidet maßgeblich darüber, ob Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert oder demotiviert zur Arbeit kommen. Wo Feedback fehlt, fehlt Motivation. Aber es gilt eben auch: wo nur negatives Feedback gegeben wird, sieht es auch nicht viel besser aus. So schwer es sein mag, gutes Feedback zu geben: als Chefin oder Chef ist […]

  • 8th Aug 2016
Warum Karriere-Frauen mehr leisten müssen

Kompetent, fleißig, liebenswert? Warum Karriere-Frauen mehr leisten müssen als Männer

Kompetenz und Selbstvertrauen: das sind die wichtigsten zwei Pfeiler, auf denen beruflicher Erfolg fußt. Wenn unser professionelles Umfeld uns diese beiden Attribute zuspricht, steht dem nächsten beruflichen Schritt wenig im Weg. Zögern Sie? Zu Recht! So einfach ist die Sache nämlich nicht. Zumindest für uns Frauen. Wie eine neue Studie der European School of Management […]

  • 2nd Aug 2016
Employer Branding als Invest?

Employer Branding – kostet das was?

Internes Employer Branding: Die Mitarbeiter als Markenbotschafter und Fans des eigenen Unternehmens einsetzen zu können, das kann heutzutage Gold wert sein. Authentischer kann ein Betrieb nicht „beworben“ werden, nämlich durch die echten und aufrechten Aussagen derer, die es eben am besten beurteilen können. Demografie und Digitalisierung haben in letzter Zeit jedoch einen Wandel ausgelöst. Wer […]

  • 1st Aug 2016
Deadlines: Stress im Team?

Deadline-Stress im Team? Wie Führungskräfte klug mit Persönlichkeitsunterschieden umgehen können

Deadlines – für manche sind sie der Horror, für andere kein Problem. Der eine braucht schlaflose Nächte, um rechtzeitig und auf den letzten Drücker mit einer Aufgabe fertig zu werden. Andere schaffen es mühelos, schon Tage vor der offiziellen Abgabe ihre Ergebnisse einzureichen. Das bereitet so mancher Führungskraft Kopfzerbrechen. Denn in vielen Teams führen Abgabetermine […]

  • 25th Jul 2016
Firmen Fitness

Digitales BGM: Betriebssport als kostengünstige Lösung zur Stärkung der Mitarbeiterbindung

Treue Mitarbeiter scheinen sich mehr und mehr zu einer vom Aussterben bedrohten Spezies zu entwickeln. Laut faz.net geht aus einer aktuellen Umfrage des Meinungsforschungs-Unternehmens Toluna hervor, dass derzeit zwei Drittel aller Arbeitnehmer über einen Job-Wechsel nachdenken. 35 Prozent der Befragten gaben an, dass sie für flexiblere Arbeitszeiten und Home-Office ihre aktuelle Anstellung aufgeben würden. 20 […]

  • 14th Jul 2016
Azubi-Recruiting

Nachwuchsförderung und Talentmanagement: Jeder 3. Ausbildungsplatz nicht vergeben

Die Süddeutsche Zeitung berichtet: „Deutschlandweit konnten im vergangenen Jahr 31 Prozent, im Osten sogar 45 Prozent der Ausbildungsplätze nicht besetzt werden.“ Das geht aus einer aktuellen Studie hervor, die nun zwei Monate vor dem Start des neuen Lehrjahres von der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) veröffentlicht wurde. Auch 2016 sieht die Situation ähnlich aus: „Die […]

  • 11th Jul 2016
Frauenherrschaft am Arbeitsplatz?

Von der Männer- zur Frauenherrschaft? Warum rein weibliche Teams keine gute Idee sind

Es ist kein Geheimnis: ich bin für gleichberechtigte weibliche Präsenz in allen Unternehmen – und zwar bis hoch in die höchsten Führungsetagen. Ein hoher Anteil weiblicher Professionals auf allen Hierarchieebenen macht Organisationen intelligenter, empathischer und resilienter. Deshalb treibe ich dieses Thema nicht nur aus moralischer Überzeugung vor mir her. Es ist auch schlicht eine unternehmerische Dummheit, […]

  • 5th Jul 2016
Laptop zeigt Website mit Schriftzug Gamification

Gamification Teil 3: Talente spielerisch aufbauen und binden

Das Spiel ist schon lange in unserer Welt verankert. Der Mensch lernt so nicht nur die eigenen Fähigkeiten kennen, sondern wird auch vor die eigenen Grenzen gestellt und kann über sich hinaus wachsen. Der Mensch stärkt somit sein Selbstwertgefühl oder weiß was noch fehlt, um die gewünschten Fähigkeiten und das darauf folgende Selbstvertrauen zu erlangen. […]

  • 4th Jul 2016