Das Vorstellungsgespräch im Wandel

Verabredung statt Verhör? Das Vorstellungsgespräch im Wandel

Veränderung trifft Mitarbeitermotivation - eine Kolumne von Ilja Grzeskowitz, Motivationsexperte, Firmenberater und Veränderungs-Coach

Haben Sie bei einem Vorstellungsgespräch einen potenziellen Mitarbeiter schon einmal gefragt, wie viele Smarties in einen Bus passen oder welches Tier er gerne wäre? Diese sogenannten Brainteaser-Fragen sollen dem Bewerber so richtig auf den Zahn fühlen. Doch in der Regel sagen sie nur eins aus: Im Personaler scheint ein mäßig talentierter Hobby-Psychologe zu stecken, der […]

Feedbackgespräch

Feedback: nur Führungssache? Wie Sie Feedbackkultur zur Teamaufgabe machen

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Die Feedbackkultur im Büro entscheidet maßgeblich darüber, ob Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert oder demotiviert zur Arbeit kommen. Wo Feedback fehlt, fehlt Motivation. Aber es gilt eben auch: wo nur negatives Feedback gegeben wird, sieht es auch nicht viel besser aus. So schwer es sein mag, gutes Feedback zu geben: als Chefin oder Chef ist […]

Warum Karriere-Frauen mehr leisten müssen

Kompetent, fleißig, liebenswert? Warum Karriere-Frauen mehr leisten müssen als Männer

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Kompetenz und Selbstvertrauen: das sind die wichtigsten zwei Pfeiler, auf denen beruflicher Erfolg fußt. Wenn unser professionelles Umfeld uns diese beiden Attribute zuspricht, steht dem nächsten beruflichen Schritt wenig im Weg. Zögern Sie? Zu Recht! So einfach ist die Sache nämlich nicht. Zumindest für uns Frauen. Wie eine neue Studie der European School of Management […]

Employer Branding als Invest?

Employer Branding – kostet das was?

Wert und Invest: authentische Markenbotschafter, hausgemacht!

Internes Employer Branding: Die Mitarbeiter als Markenbotschafter und Fans des eigenen Unternehmens einsetzen zu können, das kann heutzutage Gold wert sein. Authentischer kann ein Betrieb nicht „beworben“ werden, nämlich durch die echten und aufrechten Aussagen derer, die es eben am besten beurteilen können. Demografie und Digitalisierung haben in letzter Zeit jedoch einen Wandel ausgelöst. Wer […]

Deadlines: Stress im Team?

Deadline-Stress im Team? Wie Führungskräfte klug mit Persönlichkeitsunterschieden umgehen können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und MotivationSubtitle

Deadlines – für manche sind sie der Horror, für andere kein Problem. Der eine braucht schlaflose Nächte, um rechtzeitig und auf den letzten Drücker mit einer Aufgabe fertig zu werden. Andere schaffen es mühelos, schon Tage vor der offiziellen Abgabe ihre Ergebnisse einzureichen. Das bereitet so mancher Führungskraft Kopfzerbrechen. Denn in vielen Teams führen Abgabetermine […]

Firmen Fitness

Digitales BGM: Betriebssport als kostengünstige Lösung zur Stärkung der Mitarbeiterbindung

Werden Sie zum Gewinner im Wettbewerb um Ihre Fachkräfte

Treue Mitarbeiter scheinen sich mehr und mehr zu einer vom Aussterben bedrohten Spezies zu entwickeln. Laut faz.net geht aus einer aktuellen Umfrage des Meinungsforschungs-Unternehmens Toluna hervor, dass derzeit zwei Drittel aller Arbeitnehmer über einen Job-Wechsel nachdenken. 35 Prozent der Befragten gaben an, dass sie für flexiblere Arbeitszeiten und Home-Office ihre aktuelle Anstellung aufgeben würden. 20 […]

Azubi-Recruiting

Nachwuchsförderung und Talentmanagement: Jeder 3. Ausbildungsplatz nicht vergeben

Herausforderung Fachkräftemangel – 7 Tipps und ein kostenloses Whitepaper für effizientes Azubi-Recruiting & Co.

Die Süddeutsche Zeitung berichtet: „Deutschlandweit konnten im vergangenen Jahr 31 Prozent, im Osten sogar 45 Prozent der Ausbildungsplätze nicht besetzt werden.“ Das geht aus einer aktuellen Studie hervor, die nun zwei Monate vor dem Start des neuen Lehrjahres von der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) veröffentlicht wurde. Auch 2016 sieht die Situation ähnlich aus: „Die […]

Frauenherrschaft am Arbeitsplatz?

Von der Männer- zur Frauenherrschaft? Warum rein weibliche Teams keine gute Idee sind

Gendermanagement: Eine Kolumne von Nicola Fritze, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Es ist kein Geheimnis: ich bin für gleichberechtigte weibliche Präsenz in allen Unternehmen – und zwar bis hoch in die höchsten Führungsetagen. Ein hoher Anteil weiblicher Professionals auf allen Hierarchieebenen macht Organisationen intelligenter, empathischer und resilienter. Deshalb treibe ich dieses Thema nicht nur aus moralischer Überzeugung vor mir her. Es ist auch schlicht eine unternehmerische Dummheit, […]

Laptop zeigt Website mit Schriftzug Gamification

Gamification Teil 3: Talente spielerisch aufbauen und binden

Bringen Sie Ihr Team in den Flow!

Das Spiel ist schon lange in unserer Welt verankert. Der Mensch lernt so nicht nur die eigenen Fähigkeiten kennen, sondern wird auch vor die eigenen Grenzen gestellt und kann über sich hinaus wachsen. Der Mensch stärkt somit sein Selbstwertgefühl oder weiß was noch fehlt, um die gewünschten Fähigkeiten und das darauf folgende Selbstvertrauen zu erlangen. […]

Händen angemalt mit Großbritannien-Flagge vor EU-Sternen im Hintergrund

Intelligenz der Masse? Was Führungskräfte vom Brexit lernen können

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Sie haben entschieden, die Briten: raus aus der EU! Das Ergebnis war knapp. Aber wie es in Demokratien eben ist: wenn etwas zur Abstimmung steht, entscheidet die wählende Mehrheit. Das Ergebnis zählt dann. Hier vertraut die direkte Demokratie auf die Intelligenz der Masse. Aber wie intelligent war die Masse im Fall der Brexit-Abstimmung? Fast 30% […]

Mitarbeiterin gießt Fragezeichen-Pflanze

Der Chef als souveräner Alleskönner? Die Irrtümer der Mitarbeitenden-Führung

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Neulich saß mir im Coaching eine Führungskraft gegenüber, die schwer an ihrer Verantwortung trug: „Ich muss immer gut drauf sein. Ich muss fair sein. Konstruktiv. Ich muss auf alles eine Antwort haben. Das hält doch kein Mensch aus!“ Entsprechend ausgebrannt war der arme Mann. Solchen Chefinnen und Chefs begegne ich immer wieder. Menschen, die ihre […]

Mitarbeiter mit Tauchbrille und Handtuch am Arbeitsplatz

Ich bin dann mal weg! Enstpannt in die Ferien – so bereiten Sie Ihre Urlaubsvertretung professionell vor

Auf Dauer mehr Power: Eine Kolumne von Melanie Kohl, Expertin für mentale und emotionale Stärke

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Doch vielen Führungskräften fällt es im Urlaub oft schwer, vom Tagesgeschäft loszulassen und auch mal nicht erreichbar zu sein. 61 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte sind für ihren Vorgesetzten im Urlaub erreichbar. Das ist das Ergebnis einer Studie der Online-Jobbörse Stepstone .Eine professionell vorbereitetete Urlaubsvertretung unterstützt Sie dabei mit gutem Gefühl […]

Mitarbeiter arbeiten mit Salat und Orangensaft neben Arbeitsmaterial auf dem Tisch

BGM: Großbetriebe weit vor kleinen und mittelständischen Unternehmen?

Fitte Mitarbeiter leisten mehr – eine Kolumne von Gesundheitsexperte Boris Schwarz

Die Prävention von Burnout, Depressionen sowie der Erhalt der Leistungsstärke und Vitalität älterer Beschäftigter sorgten in den letzten Jahren durch den demographischen Wandel für eine Steigerung der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen. Doch längst nicht alle Unternehmen haben den Nutzen von BGM erkannt. Besonders kleinere und mittelständische Unternehmen hinken aktuellen Studien zu Folge hinterher. In Betrieben […]

Mann ist halb Fußballer vor einem Fußballtor, halb Geschäftsmann vor einem Altbau

Gamification Teil 2: Schweini, Poldi, Müller oder Kroos? Zu welchem Motivationstyp gehören Ihre Mitarbeiter?

Individuelle Bedürfnisse erkennen, Mitarbeiter motivieren

Unterschiedliche Stärken, unterschiedliche Charaktere: Nicht nur Bundestrainer Joachim Löw muss auf die individuellen Bedürfnisse seines Teams eingehen, um seine Mannschaft zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen. Was derzeit bei der EM auf dem Spielfeld gilt, das lässt sich auch auf die Team- und Personalführung eines jeden Unternehmens übertragen. Gamifizierte Anwendungen und spielerische Trainings sorgen besonders für […]

Mitarbeiter streckt Hand mit Boxhandschuh in die Luft und hat Krawatte um die Stirn

Kompetent oder nur selbstbewusst? Sind Männer die besseren Führungskräfte?

Motivation am Montag von Nicola Fritze, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Motivation

Sind Männer kompetentere Führungskräfte als Frauen? Sicherlich nicht! Und trotzdem besetzen sie überdurchschnittlich viele Sessel gerade in den obersten Führungsetagen. Offensichtlich befördern Führungskräfte nach wie vor öfters Männer als Frauen – und beschleunigen so ihren Aufstieg auf der Karriereleiter. Was läuft falsch? Im Netz kursiert seit drei Jahren ein Artikel des Wirtschaftspsychologen Tomas Chamorro-Premuzic. Er weist […]